Coordinateur(trice) de services
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Action for Children recrute un(e) Coordinateur(trice) de services de niveau intermédiaire à Enniskillen, en Irlande du Nord, avec une rémunération de £33,500 par an plus une indemnité d'astreinte, pour diriger une équipe qui accompagne de jeunes personnes dans un service d'hébergement accompagné.
- Poste
- Coordinateur(trice) de services
- Organisation
- Action for Children
- Lieu
- Enniskillen, Northern Ireland
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- £33,500 par an plus on call allowance
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
Le poste de Coordinateur(trice) de services consiste à encadrer une équipe d'intervenants(es) en soutien au logement et de praticiens(nes) afin d'accompagner de jeunes âgés de 16 à 21 ans dans un service d'hébergement accompagné à Enniskillen, en Irlande du Nord.
Vos missions
- Diriger une équipe d'intervenants(es) en soutien au logement et de praticiens(nes)
- Suivre les résultats des jeunes accompagnés par le service et en rendre compte
- Assurer la gestion directe et hiérarchique du personnel
- Garantir un environnement de travail et de service sûr et positif
- Établir et gérer le planning 24h/24 et 7j/7 du service
Le profil recherché
- Une qualification pertinente de niveau 3 ou supérieur en santé et action sociale, travail social, animation jeunesse, éducation ou dans une autre discipline pertinente, ou une expérience professionnelle pertinente équivalente
- Une qualification en management de niveau 5 est souhaitable
- Une expérience professionnelle importante après l'obtention du diplôme auprès d'enfants, de jeunes et de leurs familles ou aidants
- Expérience de la gestion et du développement d'une équipe
- Solide connaissance de la protection de l'enfance (Safeguarding)
Vos compétences
Les avantages
Plus de 7 semaines de congés payés inclus et possibilité d'acheter ou de vendre des congés, 1 journée de bien-être par an, programme « Cycle to Work » (vélo pour se rendre au travail), formation excellente et possibilité de suivre une formation professionnelle pour certains postes, forfaits flexibles de congé maternité, paternité et adoption, cotisation de l'employeur à la retraite pouvant atteindre 7 % et couverture assurance vie, éligibilité à la Blue Light Card avec des réductions chez 15,000 détaillants nationaux
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Enniskillen, en Irlande du Nord.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de £33,500 par an plus une indemnité d'astreinte.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une qualification pertinente de niveau 3 ou supérieur, une expérience professionnelle importante après l'obtention du diplôme et une expérience de la gestion et du développement d'une équipe.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être envoyées avant le 20 octobre 2026. Les entretiens sont prévus la semaine du 26 octobre 2026, en présentiel à Enniskillen.
Le poste est-il en télétravail ?
Le poste se fait sur site et n'est pas en télétravail.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Action for Children. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Action for Children avant de postuler.
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