Vice-président(e) senior et directeur/directrice du développement
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
La Fédération juive du Grand Hartford recrute un(e) vice-président(e) senior et directeur/directrice du développement à temps plein, en présentiel, à West Hartford (Connecticut), avec une rémunération de 175 000 $ à 200 000 $ pour diriger son entreprise philanthropique.
- Poste
- Vice-président(e) senior et directeur/directrice du développement
- Organisation
- Jewish Federation of Greater Hartford
- Lieu
- West Hartford, Connecticut
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $175,000–$200,000 (anticipated salary range, selon expérience and qualifications)
- Catégorie
- Collecte de fonds et mécénat
Le poste
La Fédération juive du Grand Hartford recherche un(e) vice-président(e) senior et directeur/directrice du développement pour mener son entreprise philanthropique vers sa prochaine phase de croissance. Le poste relève du président-directeur général (PDG), définit l'orientation stratégique de la collecte de fonds et supervise la campagne annuelle, les grands dons et dons exceptionnels, les dons plannifiés et la campagne de dotation Now & Forever. Il s'agit d'un poste à temps plein, sur site, à West Hartford (Connecticut). Le/la titulaire doit être un(e) collecteur/collectrice de fonds stratégique, capable également d'encadrer et de diriger une équipe de développement.
Vos missions
- Définir l'orientation stratégique de l'entreprise philanthropique de la Fédération et stimuler la croissance des revenus sur l'ensemble du portefeuille de développement.
- Cultiver personnellement, solliciter et fidéliser les donateurs importants, et bâtir un portefeuille de nouveaux grands donateurs et donatrices ainsi que de la prochaine génération de donateurs.
- Diriger, encadrer et développer l'équipe de développement, avec des objectifs clairs, des portefeuilles définis et une responsabilisation de chacun.
- Faire progresser la campagne de dotation Now & Forever en partenariat avec la Jewish Community Foundation et les dirigeants bénévoles.
- Travailler en partenariat avec le PDG, le conseil d'administration et les dirigeants bénévoles pour faire avancer les priorités philanthropiques et mobiliser les partenaires communautaires.
Le profil recherché
- Expérience de collecte de fonds à responsabilités croissantes, incluant la direction d'une fonction développement ou d'une campagne complexe.
- Bilan avéré dans l'obtention de grands dons, incluant des engagements à six chiffres.
- Expérience de direction et de développement d'équipes de collecte de fonds performantes.
- Solides compétences en planification stratégique, budgétisation et gestion financière.
- Expérience des systèmes de gestion de la relation client (CRM), du suivi des dons (moves management) et des opérations de développement.
- Une expérience dans des organisations communautaires juives ou au sein du réseau des Fédérations est fortement souhaitée.
Vos compétences
Les avantages
Soins de santé, soins dentaires, assurance invalidité, assurance vie, assurance vision, 403(b) (plan d'épargne retraite américain), abonnement à une salle de sport, stationnement sur site, congés payés, et jours fériés légaux et jours fériés juifs chômés
Questions fréquentes
Où se situe ce poste et peut-il être exercé à distance ?
Le poste est basé à West Hartford (Connecticut). Il s'agit d'un poste en présentiel qui exige un engagement important auprès des donateurs et de la communauté en personne. Des déplacements ponctuels font également partie des fonctions.
Quel est le salaire du poste de vice-président(e) senior et directeur/directrice du développement ?
La fourchette salariale prévue est de 175 000 $ à 200 000 $, selon l'expérience et les qualifications.
Quelles qualifications sont requises pour ce poste ?
Les candidat(e)s doivent justifier d'une expérience de collecte de fonds à responsabilités croissantes, d'un bilan dans l'obtention de grands dons à six chiffres et d'une expérience de direction d'équipes de collecte de fonds. Une expérience dans des organisations communautaires juives est fortement souhaitée.
Ce poste comprend-il des avantages sociaux ?
Oui, les avantages comprennent l'assurance santé, dentaire, vision, invalidité et vie, un 403(b) (plan d'épargne retraite américain), des congés payés, ainsi que des jours fériés légaux et juifs chômés.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Jewish Federation of Greater Hartford. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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