Chercheur(euse) senior – Évaluations CMS Innovation Center (CMMI)
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En bref
American Institutes for Research (AIR) recrute un(e) chercheur(euse) senior en télétravail – Évaluations CMS Innovation Center (CMMI), basé(e) à Arlington, Virginie, ou n'importe où aux États-Unis, avec une rémunération de 120 000 $ à 150 000 $ USD.
- Poste
- Chercheur(euse) senior – Évaluations CMS Innovation Center (CMMI)
- Organisation
- American Institutes for Research (AIR)
- Lieu
- Arlington, Virginia, or remote within the United States
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $120,000 - $150,000 USD
- Catégorie
- Recherche et évaluation
Le poste
Rejoignez AIR en tant que chercheur(euse) senior – Évaluations CMS Innovation Center (CMMI) au sein de notre équipe Innovations en santé. Ce poste offre la flexibilité de travailler à distance depuis les États-Unis ou depuis l'un de nos bureaux américains.
Vos missions
- Contribue aux activités de développement commercial auprès du CMS et du CMMI, notamment la planification des opportunités, la relation avec les clients, la définition des opportunités, l'élaboration de propositions et les initiatives de croissance stratégique.
- Assure des fonctions de direction pour des évaluations complexes de modèles de paiement et de prestation de services Medicare, en veillant à l'exécution des tâches, à la qualité des livrables, à la dotation en personnel et aux relations avec les clients.
- Assure un leadership technique pour les évaluations des modèles et démonstrations du CMMI, y compris une expertise technique en plans quasi expérimentaux, recherche à méthodes mixtes, analyses des données de réclamations Medicare et/ou Medicaid, analyses des données des dossiers de santé électroniques (DSE), résultats pour les bénéficiaires et les prestataires, et analyses de sous-groupes.
- Encadre et accompagne efficacement les membres de l'équipe pour favoriser leur développement ; fixe des objectifs de développement et des indicateurs pour le personnel.
- Favorise un environnement qui valorise une grande diversité de perspectives, d'expériences, de parcours et de forces individuelles.
Le profil recherché
- Doctorat (Ph.D.) en économie, recherche en services de santé, psychologie quantitative ou domaine connexe, avec 3 ans et plus d'expérience pertinente, ou master avec 7 ans et plus d'expérience pertinente.
- Minimum de 2 ans d'expérience dans la gestion de tâches ou de volets de travail au sein d'un projet plus vaste.
- A occupé un rôle de direction de projet dans le cadre d'un ou plusieurs contrats d'évaluation de modèles du CMMI.
- Succès démontré dans la direction ou la contribution à des propositions gagnantes pour le CMS, l'AHRQ ou d'autres agences du HHS.
- Connaissance approfondie de la politique de paiement Medicare, de Medicare Advantage et/ou de Medicaid.
- Connaissance des données de réclamations Medicare, des données de réclamations des prestataires, des données d'enquêtes, des données de DSE et des jeux de données accessibles au public.
Vos compétences
Les avantages
Programme de rémunération globale d'AIR
Questions fréquentes
Où puis-je postuler pour ce poste ?
Veuillez postuler via le processus de candidature de American Institutes for Research (AIR).
Quelle est la fourchette de rémunération pour ce poste ?
La fourchette de salaire annuel prévue est de 120 000 $ à 150 000 $ USD.
Ce poste est-il en télétravail ou sur site ?
Ce poste offre la flexibilité de travailler à distance depuis les États-Unis ou depuis l'un de nos bureaux américains.
Quelles sont les principales qualifications requises pour ce poste ?
Les principales qualifications comprennent un doctorat (Ph.D.) en économie, recherche en services de santé, psychologie quantitative ou domaine connexe, avec 3 ans et plus d'expérience pertinente, ou un master avec 7 ans et plus d'expérience pertinente.
Comment postuler pour ce poste ?
Veuillez postuler via le processus de candidature de American Institutes for Research (AIR).
Comment postuler
Postulez directement sur le site de American Institutes for Research (AIR). Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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