Chargé(e) de programme senior, grandes initiatives
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
La Heritage Foundation recrute un(e) chargé(e) de programme senior, grandes initiatives, de niveau intermédiaire, à Washington, DC, avec une fourchette salariale de 110 000 $ à 130 000 $ par an, pour diriger la coordination et la mise en œuvre de priorités stratégiques clés.
- Poste
- Chargé(e) de programme senior, grandes initiatives
- Organisation
- The Heritage Foundation
- Lieu
- Washington, DC
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- $110,000 - $130,000 par an
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Le ou la chargé(e) de programme senior dirige la coordination et la mise en œuvre de l’une des priorités stratégiques clés de Heritage, appelée « Focus Area ». Ce poste exige de solides compétences en gestion de programme, un état d’esprit orienté campagne ainsi qu’une approche proactive et axée sur les solutions pour faire avancer les choses.
Vos missions
- Élaborer et mettre en œuvre des plans à court et long terme pour le Focus Area attribué
- Faire progresser l’atteinte des objectifs en identifiant les risques, en levant les obstacles et en recommandant des solutions
- Coordonner le travail entre les équipes Politiques publiques, Communication, Marketing, Collecte de fonds, Relations avec les gouvernements, Événements et d’autres équipes
- Maintenir des tableaux de bord et autres outils de suivi de la progression et des résultats
- Fournir au président ou à la présidente du Focus Area des points de situation concis sur les performances, les risques, les décisions et les actions recommandées
Le profil recherché
- 5 ans et plus d’expérience en gestion de programme ou de projet, en communication, en affaires publiques, en exploitation de campagnes ou dans un domaine connexe
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Expérience des outils de gestion de projet et de reporting
- Capacité à instaurer la confiance et à travailler efficacement avec les différentes équipes
- Débrouillard(e) et orienté(e) action, avec une capacité avérée à résoudre des problèmes et à faire aboutir les choses
Vos compétences
Les avantages
Couverture santé, soins de la vue et soins dentaires parmi les meilleures du marché, participation de l’employeur au financement de la retraite, congés payés et congés maladie « à la carte » (PTO, c’est-à-dire congés payés flexibles), 14 semaines de congé payé pour les nouvelles mères et 6 semaines de congé payé pour les nouveaux pères
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Washington, DC, et s’exerce sur site.
Quelle est la fourchette salariale ?
La fourchette salariale de ce poste est de 110 000 $ à 130 000 $ par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent 5 ans et plus d’expérience en gestion de programme ou de projet, d’excellentes compétences en communication et une expérience des outils de gestion de projet et de reporting.
Comment postuler ?
Pour postuler, vous devez soumettre votre CV, votre adresse et les autres informations requises via le formulaire de candidature disponible sur le site de la Heritage Foundation.
Le poste est-il en télétravail ?
Non, le poste s’exerce sur site à Washington, DC.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de The Heritage Foundation. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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