Senior Manager, Investigations
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. L'offre précise que la maîtrise de l'anglais est requise. Voir l'original en anglais
En bref
GiveDirectly recrute un(e) senior manager, Investigations, en télétravail, chargé(e) de mettre en place et de diriger un pôle centralisé de réception des signalements et d'enquêtes, de conduire les enquêtes complexes et de définir les normes d'enquête à l'échelle de l'organisation. La rémunération et les avantages varient selon le lieu.
- Poste
- Senior Manager, Investigations
- Organisation
- GiveDirectly
- Lieu
- Remote, with a requirement to overlap with an East Africa timezone by at least 3 hours, and meaningful overlap with US Eastern hours
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
GiveDirectly recrute un(e) senior manager, Investigations, chargé(e) de mettre en place et de diriger un pôle centralisé de réception des signalements et d'enquêtes, de conduire les enquêtes complexes et de définir les normes d'enquête à l'échelle de l'organisation.
Vos missions
- Mettre en place un pôle centralisé de réception des signalements et d'enquêtes à l'échelle de l'organisation
- Diriger les enquêtes les plus complexes
- Définir la norme en matière d'enquête et veiller à ce que chacun s'y conforme
- Assurer la responsabilité du registre des dossiers et de ce qu'il révèle à l'organisation
- Faire fonctionner cette fonction à grande échelle grâce à un usage responsable de la technologie et des données
- Mettre en place l'équipe et en assurer la direction
Le profil recherché
- 5 à 7 ans d'expérience dans la conduite d'enquêtes sur des faits de comportement inapproprié (harcèlement, discrimination) au travail
- Expérience dans la définition de normes d'enquête et dans le contrôle qualité du travail d'autrui
- Expérience dans plusieurs pays et contextes juridiques
- Pratique tenant compte des traumatismes et centrée sur les survivant(e)s
- A su mettre la technologie au service des équipes d'enquête
- Maîtrise professionnelle de l'anglais, ainsi qu'un niveau de français, de swahili ou de portugais permettant de travailler professionnellement dans l'une de ces langues
Vos compétences
Les avantages
Salaire compétitif, incluant une prime, et un régime de couverture santé complet (les détails varient selon le pays).
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est entièrement en télétravail, avec l'obligation de chevaucher un fuseau horaire d'Afrique de l'Est d'au moins 3 heures, ainsi qu'un chevauchement significatif avec les heures de l'Est des États-Unis.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération et les avantages varient selon le lieu.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent 5 à 7 ans d'expérience dans la conduite d'enquêtes sur des faits de comportement inapproprié au travail (harcèlement, discrimination), une expérience dans la définition de normes d'enquête, ainsi qu'une pratique tenant compte des traumatismes et centrée sur les survivant(e)s.
Comment postuler ?
Postulez dès maintenant sur le site web de GiveDirectly.
Le poste est-il en télétravail ?
Oui, le poste est entièrement en télétravail.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de GiveDirectly. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de GiveDirectly avant de postuler.
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