Directeur(trice) senior – Performance organisationnelle, évaluation et initiatives stratégiques
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En bref
Durham Community Health Centre (DCHC) recrute un(e) cadre supérieur(e) pour un poste permanent à temps plein de Directeur(trice) senior – Performance organisationnelle, évaluation et initiatives stratégiques à Oshawa, en Ontario, Canada (environnement de travail hybride), avec une fourchette salariale de $125,000 - $140,000, plus avantages sociaux.
- Poste
- Directeur(trice) senior – Performance organisationnelle, évaluation et initiatives stratégiques
- Organisation
- Durham Community Health Centre (DCHC)
- Lieu
- Oshawa, Ontario, Canada (Hybrid work environment)
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $125,000 - $140,000, plus participation in HOOPP and Group Benefits
- Catégorie
- Direction
Le poste
Le/la Directeur(trice) senior – Performance organisationnelle, évaluation et initiatives stratégiques de Durham Community Health Centre (DCHC) pilotera la performance à l’échelle de l’organisation, les initiatives stratégiques et l’amélioration continue de la qualité, en cohérence avec la vision à long terme de l’organisation.
Vos missions
- Traduire le plan stratégique de DCHC en priorités annuelles claires et en plans opérationnels
- Piloter la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation et suivre l’avancement par rapport aux engagements stratégiques
- Mettre en place le cadre de gestion de la performance organisationnelle de DCHC
- Piloter les initiatives stratégiques et les projets complexes à l’échelle de l’organisation, sponsorisés par le CEO et l’ELT
- Agir à titre de conseiller(ère) stratégique auprès du Bureau du CEO
Le profil recherché
- 7-10 ans d’expérience progressive en leadership senior
- Baccalauréat en administration des services de santé, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (master souhaité)
- PMP, Lean Six Sigma, gestion du changement ou une certification pertinente en excellence de la performance
- Réussite avérée dans la conduite d’initiatives à fort impact et de projets à l’échelle de l’organisation
- Solide capacité à analyser des données, à repérer des tendances et à traduire les constats en actions stratégiques
- Compréhension approfondie de la transformation du système de santé de l’Ontario, des modèles de soins intégrés et des tendances émergentes en matière de politiques
Vos compétences
Les avantages
Couverture santé complète, Régime de retraite des travailleurs de la santé de l’Ontario (HOOPP), possibilités de croissance et de développement; allocation annuelle pour le perfectionnement professionnel
Questions fréquentes
Où se situe le poste?
Le poste est situé à Oshawa, en Ontario, Canada, dans un environnement de travail hybride.
Quelle est la rémunération?
La rémunération est de $125,000 - $140,000, plus la participation au régime HOOPP et aux Group Benefits.
Quelles sont les principales qualifications requises?
Les principales qualifications comprennent 7-10 ans d’expérience en leadership senior, un master et des certifications pertinentes.
Comment postuler?
Seuls les candidats qualifiés et retenus seront contactés. Les candidatures doivent être soumises par l’entremise du processus de recrutement de l’organisation.
Le poste est-il entièrement à distance?
Le poste n’est pas entièrement à distance; il s’agit d’un environnement de travail hybride à Oshawa, en Ontario, Canada.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Durham Community Health Centre (DCHC). Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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