Directeur(trice) senior, ventes Career Connect - Responsable d'équipe
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Year Up United recrute un cadre commercial senior pour diriger une équipe et développer le pipeline commercial des partenariats rémunérés avec des employeurs, avec une fourchette de rémunération de 160 000 $ - 190 000 $, basé(e) dans le Connecticut, l'Indiana, le New Hampshire, le New Jersey, la Caroline du Sud ou la Virginie, en environnement hybride.
- Poste
- Directeur(trice) senior, ventes Career Connect - Responsable d'équipe
- Organisation
- Year Up United
- Lieu
- Connecticut, Indiana, New Hampshire, New Jersey, South Carolina, Virginia
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $160,000 - $190,000
- Catégorie
- Direction
Le poste
Le/la Directeur(trice) senior, ventes Career Connect - Responsable d'équipe occupera un poste de cadre commercial senior et de responsable hiérarchique « player-coach » au sein de la fonction Career Connect de Year Up United, en encadrant une équipe tout en développant personnellement le pipeline commercial afin de générer des revenus grâce à des partenariats rémunérés avec des entreprises partout aux États-Unis.
Vos missions
- Diriger un groupe attribué de développeurs commerciaux et de personnel associé
- Soutenir les collaborateurs directs avec des indicateurs clés de performance (KPI) liés aux activités externes contribuant aux ventes
- Participer régulièrement à des événements de réseautage ou sectoriels locaux
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d'affaires annuels
- Mobiliser des compétences d'influence pour travailler efficacement au sein de l'équipe et entre les départements
- Assurer la collaboration entre les départements et les équipes
Le profil recherché
- Plus de 10 ans d'expérience en vente consultative
- Plus de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe
- Parcours réussi dans des postes de vente ou de gestion de comptes
- Excellentes capacités de réseautage
- Capacité démontrée à définir une orientation, à gérer des processus complexes et à permettre une croissance organisationnelle de haute qualité
- Grand sens du détail et capacité à gérer le processus de pipeline commercial
Vos compétences
Les avantages
Options de soins de santé complètes et couverture dentaire ; contribution de l'employeur au plan 401(k) (plan d'épargne retraite américain) pour les participants éligibles ; trois semaines de congés payés pendant la première année d'emploi ; quatre semaines à partir de la deuxième année
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé dans le Connecticut, l'Indiana, le New Hampshire, le New Jersey, la Caroline du Sud ou la Virginie.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de rémunération est de 160 000 $ - 190 000 $.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent plus de 10 ans d'expérience en vente consultative, plus de 5 ans d'expérience en gestion d'équipe et un parcours réussi dans des postes de vente ou de gestion de comptes.
Comment postuler ?
Veuillez soumettre une lettre de motivation réfléchie et un CV via le site web de l'organisation.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Year Up United. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Year Up United avant de postuler.
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