Gestionnaire administratif et financier d'établissement scolaire (School Business Manager)
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Aspire People Limited recrute un(e) gestionnaire administratif et financier d'établissement scolaire (Northampton, Northamptonshire) pour un poste temporaire rémunéré entre 20,00 £ et 30,00 £ de l'heure.
- Poste
- Gestionnaire administratif et financier d'établissement scolaire (School Business Manager)
- Organisation
- Aspire People Limited
- Lieu
- Northampton, Northamptonshire
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- £20.00 - £30.00 de l'heure
- Catégorie
- Autre
- Date limite
- 2026-12-31
Le poste
Aspire People Limited recherche un(e) gestionnaire administratif et financier d'établissement scolaire chargé(e) de superviser les aspects financiers, opérationnels et administratifs d'un établissement, en soutien au directeur (Headteacher) et à l'équipe de direction dans la réalisation des objectifs stratégiques.
Vos missions
- Gérer les ressources financières
- Superviser les ressources matérielles
- Gérer la paie et les ressources humaines du personnel
- Veiller au respect de la réglementation
- Soutenir le développement stratégique
- Gérer la génération de revenus
Le profil recherché
- Qualification professionnelle pertinente
- Expérience en gestion financière
- Solides compétences en leadership et en communication
- Expérience en gestion des installations
- Capacité à travailler sous pression
- Approche proactive dans la résolution de problèmes
Vos compétences
Questions fréquentes
Quelle est la rémunération de ce poste ?
La rémunération est comprise entre 20,00 £ et 30,00 £ de l'heure.
Quelles sont les principales responsabilités du poste ?
Les principales responsabilités comprennent la gestion des ressources financières, la supervision des ressources matérielles, la gestion de la paie et des ressources humaines du personnel, le respect de la réglementation, le soutien au développement stratégique et la gestion de la génération de revenus.
Quelles sont les compétences et qualifications essentielles requises ?
Les compétences et qualifications essentielles comprennent une qualification professionnelle pertinente, une expérience en gestion financière, de solides compétences en leadership et en communication, une expérience en gestion des installations, la capacité à travailler sous pression et une approche proactive dans la résolution de problèmes.
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Northampton, Northamptonshire, et s'exerce sur site.
Comment postuler à ce poste ?
Pour postuler, vous devez vous inscrire complètement auprès d'Aspire People Limited, en fournissant les justificatifs de droit au travail et en obtenant un certificat DBS renforcé pour le personnel travaillant avec des enfants (enhanced child workforce DBS), dont le traitement sera assuré par l'entreprise au coût de 56 £ (sauf si vous en possédez déjà un enregistré auprès du service de mise à jour).
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Aspire People Limited. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Aspire People Limited avant de postuler.