Assistant(e) de garde d'enfants remplaçant(e)
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En bref
North Tipperary Development Company recrute un(e) Assistant(e) de garde d'enfants remplaçant(e) à Roscrea, comté de Tipperary, avec une rémunération annuelle au prorata comprise entre €30,796 et €37,363.
- Poste
- Assistant(e) de garde d'enfants remplaçant(e)
- Organisation
- North Tipperary Development Company
- Lieu
- Roscrea, Co Tipperary
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Débutant
- Rémunération
- €30,796 - €37,363 par an pro-rata
- Catégorie
- Éducation et formation
Le poste
North Tipperary Development Company recrute un(e) Assistant(e) de garde d'enfants remplaçant(e) pour travailler à la crèche communautaire Roscrea Little Learners, afin d'assurer le bon fonctionnement de la salle et de soutenir l'apprentissage et le développement des enfants.
Vos missions
- Assurer le bon fonctionnement efficace de la salle qui lui est attribuée
- Assurer la supervision et le soutien des jeunes enfants de la petite enfance
- Soutenir l'apprentissage et le développement des enfants
- Mettre en œuvre des plans de leçon et consigner l'apprentissage individuel de chaque enfant
- Répondre aux besoins des enfants pendant les repas, les temps de repos et de jeu
Le profil recherché
- Qualification professionnelle pertinente en études de la petite enfance (niveau 5 obligatoire, niveaux supérieurs jusqu'au niveau 8 souhaitables)
- Au moins 9 mois d’expérience rémunérée dans la garde d'enfants ou en accueil périscolaire
- Connaissance approfondie et compréhension des principes et pratiques du développement de l'enfant
- Expérience dans la mise en œuvre de programmes d'activités et de ressources pédagogiques pour la garde d'enfants
Vos compétences
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Roscrea, comté de Tipperary.
Quelle est la fourchette salariale ?
La rémunération annuelle au prorata est comprise entre €30,796 et €37,363.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une qualification professionnelle pertinente en études de la petite enfance (niveau 5 obligatoire, niveaux supérieurs jusqu'au niveau 8 souhaitables) ainsi qu'au moins 9 mois d’expérience rémunérée dans la garde d'enfants ou en accueil périscolaire.
Comment postuler ?
Pour obtenir un formulaire de candidature et la description du poste, veuillez consulter le site web de l'entreprise ou écrire à [email protected]. Les candidatures doivent inclure un CV à jour.
Quelle est la date limite de candidature ?
La date limite de candidature est le vendredi 16 octobre 2026 à midi.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de North Tipperary Development Company. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de North Tipperary Development Company avant de postuler.
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