Chargé(e) technique régional(e), information stratégique
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En bref
FHI 360 recrute un(e) Chargé(e) technique régional(e), information stratégique en Tanzanie, avec une fourchette salariale concurrentielle de TZS 52 000 000 - 65 000 000 pour un poste en présentiel.
- Poste
- Chargé(e) technique régional(e), information stratégique
- Organisation
- FHI 360
- Lieu
- Tanzania
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- TZS 52,000,000 - 65,000,000 for annual basic salary
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Le/La Chargé(e) technique régional(e), information stratégique (SI) dirige les activités de suivi et d'évaluation (S&E) dans les conseils de district attribués des régions de Morogoro, Iringa, Njombe, Ruvuma, Mtwara et Lindi. Le poste vise à renforcer les systèmes de S&E, à améliorer la qualité des données et les processus de gestion, et à garantir la disponibilité de données fiables pour le suivi des programmes, la production de rapports et la prise de décisions fondées sur des preuves.
Vos missions
- Diriger les activités de S&E dans les conseils de district attribués
- Garantir le respect des exigences et des normes en matière de reporting
- Renforcer les systèmes de S&E et améliorer la qualité des données
- Assurer un leadership et un appui techniques
- Réaliser l'analyse des données et la production de rapports
- Contribuer au développement et à l'amélioration des tableaux de bord et des outils de visualisation des données
Le profil recherché
- Diplôme de premier cycle universitaire (licence) dans un domaine pertinent, avec au moins 6 ans d'expérience
- Expérience dans la mise en œuvre et la gestion d'activités de S&E
- Expertise en collecte et analyse de données, ainsi qu'en élaboration de tableaux de bord interactifs
- Solides capacités de mobilisation des parties prenantes et de gestion de partenariats
- Orienté(e) résultats, doté(e) d'une pensée stratégique et de compétences en résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication et en reporting
Vos compétences
Les avantages
Rémunération globale compétitive, développement professionnel, et politiques et programmes favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé en Tanzanie.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de rémunération est de TZS 52 000 000 - 65 000 000 pour un salaire de base annuel.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme de premier cycle universitaire (licence) dans un domaine pertinent, avec au moins 6 ans d'expérience, une expérience dans la mise en œuvre et la gestion d'activités de S&E, ainsi qu'une expertise en collecte et analyse de données et en élaboration de tableaux de bord interactifs.
Comment postuler ?
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à postuler en ligne en soumettant une lettre de motivation, un CV, des photocopies de diplômes et les noms et coordonnées de trois référents professionnels.
Quelle est la date limite de candidature ?
La date limite de candidature est le 22 octobre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de FHI 360. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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