Chargé(e) technique régional(e), information stratégique
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
FHI 360 recrute un(e) Chargé(e) technique régional(e), information stratégique en Tanzanie, avec une fourchette salariale compétitive de 52 000 000 à 65 000 000 TZS, pour un poste basé au bureau.
- Poste
- Chargé(e) technique régional(e), information stratégique
- Organisation
- FHI 360
- Lieu
- Tanzania
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- TZS 52,000,000 - 65,000,000 for annual basic salary
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Le/la Chargé(e) technique régional(e), information stratégique (SI) pilote les activités de suivi et évaluation (S&E) dans les conseils de district assignés des régions de Morogoro, Iringa, Njombe, Ruvuma, Mtwara et Lindi. Le poste vise à renforcer les systèmes de S&E, à améliorer la qualité des données et les processus de gestion, et à garantir la disponibilité de données fiables pour le suivi des programmes, la production de rapports et la prise de décisions fondées sur des preuves.
Vos missions
- Piloter les activités de S&E dans les conseils de district assignés
- Veiller au respect des exigences et normes en matière de reporting
- Renforcer les systèmes de S&E et améliorer la qualité des données
- Assurer un leadership technique et un appui technique
- Réaliser l'analyse des données et la production de rapports
- Soutenir le développement et l'amélioration des tableaux de bord et des outils de visualisation des données
Le profil recherché
- Diplôme de premier cycle universitaire dans un domaine pertinent, avec au moins 6 ans d'expérience
- Expérience dans la mise en œuvre et la gestion des activités de S&E
- Expertise en collecte et analyse de données, ainsi qu'en élaboration de tableaux de bord interactifs
- Solides capacités en gestion de l'engagement des parties prenantes et des partenariats
- Orienté(e) résultats, avec une pensée stratégique et des compétences en résolution de problèmes
- Excellentes compétences en communication et en reporting
Vos compétences
Les avantages
Rémunération globale compétitive, développement professionnel, et politiques et programmes favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé en Tanzanie.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de rémunération est de 52 000 000 à 65 000 000 TZS pour un salaire de base annuel.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme de premier cycle universitaire dans un domaine pertinent, avec au moins 6 ans d'expérience, une expérience dans la mise en œuvre et la gestion des activités de S&E, ainsi qu'une expertise en collecte et analyse de données et en élaboration de tableaux de bord interactifs.
Comment postuler ?
Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à postuler en ligne en soumettant une lettre de motivation, un CV, des photocopies des diplômes, ainsi que les noms et coordonnées de trois référents professionnels.
Quelle est la date limite de candidature ?
La date limite de candidature est le 22 octobre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de FHI 360. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de FHI 360 avant de postuler.
Autres postes en Programmes et opérations
Meet people in Programs & Operations
Upcoming conferences and workshops where people doing this kind of work get together.