Chargé(e) technique régional(e) – Prévention de la transmission mère-enfant (PMTCT)
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En bref
FHI360 recrute un(e) Chargé(e) technique régional(e) – Prévention de la transmission mère-enfant (PMTCT) en Tanzanie, avec une rémunération compétitive comprise entre 52 000 000 et 65 000 000 TZS de salaire annuel de base, pour soutenir la mise en œuvre des services de PMTCT, de HEI et de VIH pédiatrique, ainsi que de lutte contre le cancer du col de l'utérus.
- Poste
- Chargé(e) technique régional(e) – Prévention de la transmission mère-enfant (PMTCT)
- Organisation
- FHI360
- Lieu
- Tanzania
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- TZS 52,000,000 - 65,000,000 for annual basic salary
- Catégorie
- Autre
Le poste
Le/La Chargé(e) technique régional(e) – Prévention de la transmission mère-enfant (PMTCT) apporte son expertise technique et soutient la mise en œuvre des services de PMTCT, de HEI et de VIH pédiatrique, ainsi que de dépistage et prise en charge du cancer du col de l'utérus, dans le cadre du projet EpiC en Tanzanie.
Vos missions
- Soutenir la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'amélioration continue des interventions PMTCT et CECAP
- Fournir des orientations et un appui techniques aux équipes des établissements de santé et des communautés
- Renforcer les systèmes d'orientation et de liaison tout au long du continuum de soins PMTCT et du cancer du col de l'utérus
- Suivre les principaux indicateurs PMTCT et CECAP
- Assurer la supervision technique, le mentorat et l'accompagnement des équipes techniques régionales
- Rédiger les rapports techniques et les mises à jour des programmes
Le profil recherché
- Doctorat en médecine (MD) ou diplôme en soins infirmiers d'un établissement reconnu
- Un master en santé publique (MPH) ou un équivalent international constitue un atout
- Minimum de six (4) ans d'expérience progressive dans les programmes de PMTCT, de VIH pédiatrique, de santé maternelle et infantile (MNCH), et/ou de prévention, de prise en charge et de traitement du VIH
- Expérience avérée de collaboration avec les R/CHMT, les équipes des établissements de santé et les partenaires de mise en œuvre
- Maîtrise de l'anglais et du kiswahili
- Solides compétences en leadership, en gestion d'équipe et en mobilisation des parties prenantes
Vos compétences
Les avantages
Rémunération compétitive, possibilités de développement professionnel, et politiques et programmes favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé en Tanzanie.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de rémunération est de 52 000 000 à 65 000 000 TZS de salaire annuel de base.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un doctorat en médecine (MD) ou un diplôme en soins infirmiers, un master en santé publique (MPH) constitue un atout, et au moins six ans d'expérience progressive dans les programmes de PMTCT, de VIH pédiatrique, de santé maternelle et infantile (MNCH), et/ou de prévention, de prise en charge et de traitement du VIH.
Comment postuler ?
Les candidats qualifiés sont invités à postuler en ligne en soumettant une lettre de motivation, un CV, des photocopies de certificats, ainsi que les noms et coordonnées de trois référents professionnels.
Quelle est la date limite de candidature ?
La date limite de candidature est le 26 octobre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de FHI360. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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