Responsable financier(ère) de programme

LieuFlexible within Scotland (Edinburgh, blended working or home-based)

ModeTélétravail

NiveauConfirmé

Publiéil y a 2 sem.

Finance et administration

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Energy Saving Trust recrute un(e) Responsable financier(ère) de programme (poste flexible en Écosse, en travail hybride ou à domicile) avec une rémunération pouvant atteindre 50 000 £ par an, pour superviser la gouvernance financière et le reporting des dispositifs de prêts et de subventions.

Poste: Responsable financier(ère) de programme
Organisation: Energy Saving Trust
Lieu: Flexible within Scotland (Edinburgh, blended working or home-based)
Mode de travail: Télétravail
Niveau: Confirmé
Rémunération: jusqu'à £50,000 pa (selon expérience)
Catégorie: Finance et administration

Le poste

Le poste de Responsable financier(ère) de programme chez Energy Saving Trust consiste à superviser la gouvernance financière et le reporting des dispositifs de prêts et de subventions, en collaboration étroite avec les équipes finance et programme afin d'assurer une gestion responsable des fonds publics et un service client d'excellence.

Vos missions

Superviser la gouvernance financière de l'ensemble des dispositifs de prêts et de subventions
Superviser la planification financière, les prévisions et le reporting pour les dispositifs de prêts et de subventions
Garantir des prévisions précises, un rapprochement régulier des budgets et la remise dans les délais des rapports clés
Servir d'interlocuteur(trice) privilégié(e) auprès des bailleurs de fonds publics, en fournissant des mises à jour financières précises et ponctuelles
Améliorer les systèmes et les processus afin de renforcer l'efficacité et l'expérience client
Collaborer étroitement avec les collègues finance pour aligner les données financières sur l'activité des programmes

Le profil recherché

Expérience de la gestion du reporting financier, des prévisions et de la gouvernance
Solides compétences en leadership et engagement envers le développement des équipes
Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
Esprit de résolution de problèmes, capable de concilier attention au détail et vision globale
Attention portée à l'amélioration du service client et des processus internes
Compétences en gestion des parties prenantes, faisant preuve d'intégrité et de diplomatie

Vos compétences

Expérience de la gestion du reporting financierprévisions et gouvernanceSolides compétences en leadership et développement des équipesExcellente communication et gestion des parties prenantesEsprit de résolution de problèmesAttention portée à l'amélioration du service client et des processus internes

Les avantages

Congés généreux (25 jours + jours fériés + congés supplémentaires de Noël), réelle flexibilité quant au lieu et à la manière de travailler, régime de retraite et assurance vie avantageux, congés familiaux améliorés, avantages pour des déplacements écologiques, soutien au développement professionnel, allocation annuelle pour le bien-être

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé en Écosse, avec des options flexibles de travail hybride ou à domicile.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération peut atteindre 50 000 £ par an (selon l'expérience).

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent une expérience de la gestion du reporting financier, des prévisions et de la gouvernance, de solides compétences en leadership, d'excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, un esprit de résolution de problèmes, ainsi qu'une attention portée à l'amélioration du service client et des processus internes.

Comment postuler ?

Veuillez soumettre un CV et une lettre de motivation anonymisés, en retirant votre nom, votre adresse, votre adresse e-mail et tout autre élément permettant de vous identifier. Les candidatures sans lettre de motivation peuvent être rejetées.

Le poste est-il en télétravail ?

Le poste est flexible en Écosse, avec des options de travail hybride ou à domicile.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Energy Saving Trust. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Energy Saving Trust avant de postuler.