Directeur(trice) de programme

Le poste

Le/la Directeur(trice) de programme du centre d'apprentissage environnemental Osprey Wilds est chargé(e) de gérer et de mettre en œuvre une programmation d'éducation à l'environnement de haute qualité, incluant les programmes destinés aux élèves de la maternelle à la terminale (K-12), la sensibilisation, les camps pour jeunes, les camps familiaux, les programmes communautaires, la faune et les programmes Road Scholar. Ce poste comprend la gestion de programmes, la collecte de fonds, la promotion, les partenariats, l'enseignement, ainsi que la gestion financière et commerciale.

Vos missions

• Diriger tous les aspects des programmes Osprey Wilds K-12, sensibilisation, camp pour jeunes, camp familial, programmes communautaires, faune et Road Scholar®
• Assurer la supervision des programmes, notamment la planification, la dotation en personnel, les espaces pédagogiques, l'équipement, etc.
• Travailler en étroite collaboration avec le Directeur(trice) des opérations afin de garantir une expérience client positive
• Concevoir, diriger et soutenir le développement professionnel du personnel pédagogique d'Osprey Wilds
• Enseigner des cours post-secondaires (Hamline University, session J-Term et autres) ainsi que des programmes Road Scholar® selon les besoins
• Coordonner les inspections annuelles par des tiers des parcours acrobatiques et du mur d'escalade

Le profil recherché

• Master en éducation à l'environnement et communication scientifique
• Licence d'enseignement des sciences K-12 et expérience d'enseignement en classe K-12
• Expérience en programmation d'activités de plein air
• Expérience avec des animaux pédagogiques
• Expérience dans le secteur à but non lucratif
• Excellence en communication écrite et orale

Vos compétences

Les avantages

Assurance santé (prise en charge de 65% de la prime pour le salarié et de 35% pour les membres de sa famille), options d'assurance dentaire et de la vue (prise en charge de 50% de la prime pour le salarié et sa famille), assurance vie, assurance invalidité de courte et de longue durée, régime de retraite Simple IRA (régime d'épargne-retraite américain) avec contribution de l'employeur de 3%, HSA (compte d'épargne santé) avec contribution de l'employeur, accès au programme d'aide aux employés (EAP, programme d'assistance psychologique et sociale), accès au congé maladie et de sécurité, accès au congé médical rémunéré, 300 $ par an pour des activités de développement professionnel, 15 jours de congés payés annuels (PTO, temps de repos rémunéré), 11 jours fériés flottants par an

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Osprey Wilds Environmental Learning Center. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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