Responsable des achats et des voyages

Le poste

Le/La responsable des achats et des voyages dirigera l'équipe Achats et Voyages au sein des Services d'appui à la mise en œuvre (ISS) afin de fournir des conseils et des services de grande qualité en matière d'achats et de voyages ; apporter une expertise et des conseils spécialisés pour orienter la stratégie des activités d'achats et de voyages de la CPS ; renforcer la compréhension interne et les compétences du personnel de la CPS dans les processus d'achats et de voyages ; et piloter les améliorations des achats et des voyages dans le cadre du plan de travail « One O&I », en mettant l'accent sur l'amélioration des processus, procédures et systèmes, ainsi que sur l'établissement de relations solides en interne comme en externe.

Vos missions

• Diriger les fonctions achats et voyages de la CPS afin de fournir des conseils de service client de grande qualité
• Assurer un service harmonisé et cohérent au sein de la CPS, selon les normes de service convenues et conformément à la Politique d'achats et à la Politique de voyages de la CPS
• Diriger la planification des achats et des voyages à l'échelle de l'organisation, y compris la planification stratégique
• Diriger la gestion des risques liés aux achats et aux voyages à l'échelle de l'organisation
• Conduire la transition vers un modèle de gestion par catégories et de partenariat avec les métiers
• Conseiller afin d'orienter la stratégie des processus d'achats de la CPS

Le profil recherché

• Diplôme universitaire de niveau avancé (master ou équivalent) dans un domaine connexe
• Au moins 12 ans d'expérience en management d'équipe et en conseil sur les achats dans un environnement du secteur public
• Excellentes capacités d'analyse
• Excellentes compétences en communication en anglais
• Bonne maîtrise pratique du français
• Expertise technique en gestion des achats et des voyages

Vos compétences

Les avantages

Une indemnité de logement de FJD 1 500–5 200 par mois, une prime d'installation et de rapatriement, les frais de déménagement, les billets d'avion, les voyages de congé dans le pays d'origine, les assurances santé, vie et invalidité, ainsi que des allocations scolaires sont proposés aux salariés éligibles et à leurs personnes à charge éligibles. Les salariés ont droit à 25 jours ouvrés de congés annuels par an et à d'autres types de congés, et accèdent au Fonds de prévoyance de la CPS (cotisation salariale de 8 % du salaire, complétée par une cotisation de 10 % de la CPS).

Comment postuler

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