Partenaire RH (Opérations)
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
ODI Global recrute un(e) Partenaire RH (Opérations) à temps plein à Londres, Royaume-Uni, pour un salaire annuel de £50,000 - £55,000, afin de piloter la mise en œuvre opérationnelle des services RH, de fournir des conseils RH et de gérer les relations sociales.
- Poste
- Partenaire RH (Opérations)
- Organisation
- ODI Global
- Lieu
- London, UK
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- £50,000 - £55,000 par an
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
ODI Global recherche un(e) Partenaire RH (Opérations) pour piloter la mise en œuvre concrète des services RH au sein de l'organisation, en apportant conseil et accompagnement RH aux managers, en gérant les relations sociales et en supervisant les changements organisationnels ainsi que la planification des effectifs.
Vos missions
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de la fonction RH
- Apporter des conseils RH professionnels aux managers
- Accompagner les managers dans la gestion des problématiques liées aux effectifs
- Piloter la gestion des dossiers de relations sociales
- Accompagner les restructurations, les processus de consultation et les programmes de changement organisationnel
- Soutenir les activités de planification des effectifs
Le profil recherché
- Certification CIPD niveau 7 ou équivalent
- Expérience significative en accompagnement RH opérationnel auprès des directions
- Expérience avérée dans la gestion efficace de dossiers de relations sociales
- Expérience de l'encadrement direct, de la supervision ou du développement d'un(e) professionnel(le) RH
- Très bonne connaissance du droit du travail britannique et des bonnes pratiques RH
- Expérience de l'accompagnement des changements organisationnels, des consultations et des restructurations
Vos compétences
Les avantages
Congés annuels généreux, aménagements d'horaires flexibles, options de télétravail, congés d'études, package d'avantages complet incluant congés maternité, paternité, adoption et congé parental partagé, régimes de retraite compétitifs, prêts sans intérêt pour les déplacements, indemnités maladie, programme d'aide aux employés (EAP, dispositif d'accompagnement psychologique et social), événements d'équipe et activités sociales, aide à la relocalisation, programme Cycle to Work (location de vélos via l'employeur), adhésion syndicale.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Londres, Royaume-Uni, avec un régime de travail hybride, à raison d'au moins 2 jours par semaine au bureau.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de £50,000 - £55,000 par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une certification CIPD niveau 7 ou équivalent, une expérience significative en accompagnement RH opérationnel et une expérience dans la gestion de dossiers de relations sociales.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être envoyées avant 9h00 le 26 octobre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de ODI Global. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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