Responsable People & Culture

LieuMilton Keynes, Buckinghamshire

ModeHybride

NiveauIntermédiaire

Publiéil y a 2 mois

Date limite2026-12-31

Ressources humaines

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

YMCA South Midlands recrute un(e) Responsable People & Culture de niveau intermédiaire pour son bureau de Milton Keynes, Buckinghamshire, afin de piloter le service RH opérationnel au quotidien et d'accompagner les managers dans l'animation de leurs équipes.

Poste: Responsable People & Culture
Organisation: YMCA South Midlands
Lieu: Milton Keynes, Buckinghamshire
Mode de travail: Hybride
Niveau: Intermédiaire
Catégorie: Ressources humaines
Date limite: 2026-12-31

Le poste

Le/la Responsable People & Culture pilotera le service RH opérationnel au quotidien chez YMCA South Midlands, en apportant des conseils sur l'ensemble des sujets RH et people, en gérant les processus de recrutement et en accompagnant les managers dans l'animation de leurs équipes.

Vos missions

Apporter des conseils RH de haut niveau et un accompagnement sur l'ensemble des sujets RH et people
Piloter le processus de recrutement de bout en bout
Gérer l'intégration, les inductions et les revues de période d'essai
Gérer un large éventail de dossiers de relations sociales
Accompagner les situations d'absence pour maladie, les plans d'action bien-être, les aménagements raisonnables et les sujets liés à la conciliation vie professionnelle-vie personnelle
Organiser les initiatives d'engagement des salariés, les actions de reconnaissance et les événements conviviaux

Le profil recherché

Certification CIPD niveau 5 (ou expérience équivalente)
Expérience RH opérationnelle significative sur l'ensemble du cycle de vie des salariés
Très bonne connaissance pratique du droit du travail britannique
Expérience de la gestion autonome d'un large éventail de dossiers de relations sociales
Solides compétences en communication et en création de relations de confiance

Vos compétences

Certification CIPD niveau 5 ou expérience équivalenteExpérience RH opérationnelle significative sur l'ensemble du cycle de vie des salariésTrès bonne connaissance pratique du droit du travail britanniqueExpérience de la gestion autonome d'un large éventail de dossiers de relations socialesSolides compétences en communication et en création de relations de confiance

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à la fois sur nos sites de Milton Keynes et de Northampton.

Quelle est la rémunération proposée ?

La rémunération n'est pas précisée dans l'offre.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent la certification CIPD niveau 5, une expérience RH opérationnelle significative, une très bonne connaissance pratique du droit du travail britannique et de solides compétences en communication.

Comment postuler à ce poste ?

Vous pouvez postuler en soumettant votre candidature avant la date limite. Veuillez contacter YMCA South Midlands pour en savoir plus sur le processus de candidature.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de YMCA South Midlands. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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