Directeur(rice) général(e) adjoint(e), Ressources humaines et culture
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
La Fondation John D. et Catherine T. MacArthur recrute un(e) Directeur(rice) général(e) adjoint(e), Ressources humaines et culture, de niveau senior (Chicago, en mode hybride), avec un salaire de base de 405 000 $.
- Poste
- Directeur(rice) général(e) adjoint(e), Ressources humaines et culture
- Organisation
- The John D. and Catherine T. MacArthur Foundation
- Lieu
- Chicago, Illinois (hybrid work environment)
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $405,000 par an
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
La Fondation John D. et Catherine T. MacArthur recherche un(e) Directeur(rice) général(e) adjoint(e), Ressources humaines et culture, chargé(e) de diriger l'ensemble de sa fonction Ressources humaines et culture et de superviser toutes les grandes initiatives liées au capital humain, notamment l'acquisition de talents, l'engagement des employés et l'efficacité organisationnelle.
Vos missions
- Siéger au sein de l'équipe consultative de direction
- Conseiller la présidence et les cadres supérieurs en matière de planification des effectifs
- Piloter des initiatives visant à renforcer l'engagement du personnel et la cohésion d'équipe
- Superviser l'élaboration et la mise en œuvre des politiques et procédures RH
- Élaborer des stratégies de planification des effectifs qui alignent les besoins en talents sur les priorités organisationnelles
- Superviser les systèmes et processus de gestion de la performance de la Fondation
Le profil recherché
- Plus de 15 ans d'expérience progressive en direction des ressources humaines
- Expertise étendue sur l'ensemble des enjeux liés aux personnes
- Expérience dans la constitution, la direction et le développement d'équipes Ressources humaines et culture performantes
- Réussite avérée dans la conduite de changements et de transformations organisationnels
- Bilan confirmé dans la promotion de l'inclusion et du sentiment d'appartenance
- SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP) ou SHRM Certified Professional (SHRM-CP) ou toute autre certification RH pertinente
Vos compétences
Les avantages
Forfait de rémunération globale attractif, comprenant le salaire de base et des avantages sociaux complets
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Chicago, Illinois (environnement de travail hybride)
Quelle est la rémunération ?
Le salaire annuel de ce poste débutera à 405 000 $.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Plus de 15 ans d'expérience progressive en direction des ressources humaines, une expertise étendue et un bilan confirmé dans la promotion de l'inclusion et du sentiment d'appartenance.
Comment postuler ?
Les candidat(e)s intéressé(e)s et qualifié(e)s doivent envoyer un CV et une lettre de motivation à [email protected].
Comment postuler
Postulez directement sur le site de The John D. and Catherine T. MacArthur Foundation. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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