Responsable(le) des opérations Ressources humaines
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En bref
Zeta recrute un(e) Responsable des opérations RH de niveau intermédiaire, titulaire d’un Bachelor’s Degree (diplôme de niveau licence) et justifiant de 5-7+ years of work experience (5 à 7 ans et plus d’expérience professionnelle) en ressources humaines, plus particulièrement en administration des avantages sociaux, pour rejoindre son équipe en pleine croissance à New York City, avec une fourchette salariale de $75,000 - $100,000.
- Poste
- Responsable(le) des opérations Ressources humaines
- Organisation
- Zeta
- Lieu
- New York City, NY
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- $75,000 - $100,000
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Zeta recherche un(e) Responsable des opérations RH titulaire d’un Bachelor’s Degree (diplôme de niveau licence) et justifiant de 5-7+ years of work experience (5 à 7 ans et plus d’expérience professionnelle) en ressources humaines, plus particulièrement en administration des avantages sociaux, pour rejoindre son équipe en pleine croissance à New York City.
Vos missions
- Gérer l’ensemble des dispositifs d’avantages sociaux de Zeta
- Piloter le processus annuel d’inscription aux avantages sociaux (open enrollment)
- Évaluer en continu les programmes d’avantages sociaux
- Établir et entretenir des relations solides et productives avec les courtiers et les assureurs en avantages sociaux
- Superviser notre module d’avantages sociaux dans Paycom
- Être le principal interlocuteur pour tous les types de congés
- Gérer le processus de congés de bout en bout
- Garantir la conformité à l’ensemble des réglementations fédérales, étatiques et locales en matière d’avantages sociaux
- Collaborer avec une équipe dynamique et orientée objectifs de stratèges
Le profil recherché
- Bachelor’s Degree (diplôme de niveau licence)
- 5-7+ years of work experience (5 à 7 ans et plus d’expérience professionnelle) en ressources humaines, plus particulièrement en administration des avantages sociaux
- Expérience de Zoho et Paycom
- Connaissance des établissements scolaires K-12
- Solides compétences en organisation et en analyse
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Vos compétences
Les avantages
Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique complète et abordable, comptes de dépenses flexibles (comptes permettant de dédier une partie du salaire brut à des dépenses de santé), régime de retraite 403(b) (plan d’épargne retraite américain, similaire à un PER, avec cotisations de l’employeur), rémunération compétitive, allocation mensuelle bien-être, 4 séances de thérapie en direct par mois, MacBook Air, sorties d’équipe, livres pour le développement professionnel, parcours clair d’évolution professionnelle, retours et accompagnement réguliers, pratique du Community Circle, programmes interactifs de pleine conscience et de DEIJ (diversité, équité, inclusion et justice)
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à New York City, NY, avec un mode de travail hybride.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de rémunération est de $75,000 - $100,000.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications requises sont un Bachelor’s Degree (diplôme de niveau licence), 5-7+ years of work experience (5 à 7 ans et plus d’expérience professionnelle) en ressources humaines, plus particulièrement en administration des avantages sociaux, ainsi qu’une expérience de Zoho et Paycom.
Comment postuler ?
Les candidatures sont acceptées en continu. Veuillez postuler via le site web de Zeta.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Zeta. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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