Responsable(e) d'équipe Learning
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Historic England recrute un(e) Responsable d'équipe Learning en hybride, à temps plein, pour un contrat de 2 ans, avec un salaire de £50,000 plus avantages sociaux, afin de diriger l'équipe Learning et le Heritage Schools Programme.
- Poste
- Responsable(e) d'équipe Learning
- Organisation
- Historic England
- Lieu
- Hybrid · Newcastle · York · Manchester · Birmingham · Swindon · Bristol · Portsmouth · Cambridge
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- £50,000 Plus generous benefits
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
Historic England recherche un(e) Responsable d'équipe Learning pour diriger et développer une équipe performante, superviser la mise en œuvre des projets commandés et nouer des partenariats efficaces dans les secteurs du patrimoine et de l'éducation.
Vos missions
- Assurer le leadership de l'équipe Learning et du Heritage Schools Programme
- Garantir des résultats de grande qualité pour les enfants, les jeunes et les enseignants
- Diriger et développer une équipe performante
- Superviser la mise en œuvre des projets commandés
- Établir des partenariats efficaces dans les secteurs du patrimoine et de l'éducation
- Veiller à ce que les données probantes, l'apprentissage et la pérennité financière soutiennent une amélioration continue et le développement futur
Le profil recherché
- Expérience avérée dans la direction et le développement d'équipes expérimentées et performantes
- Solide compréhension des pratiques en matière d'apprentissage, de participation et d'engagement
- Expérience de la gestion de programmes, projets ou services complexes mis en œuvre avec plusieurs partenaires
- Excellentes compétences en création de relations, influence, communication et relations interpersonnelles
- Connaissance des approches d'évaluation d'impact et de l'utilisation des données probantes pour éclairer la prise de décision
Vos compétences
Les avantages
Régime de retraite à prestations définies compétitif, 28 jours de congés, réductions auprès de partenaires, entrée gratuite sur les sites d'English Heritage, opportunités de développement professionnel
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est proposé en modèle de travail hybride, avec des lieux possibles à Newcastle, York, Manchester, Birmingham, Swindon, Bristol, Portsmouth ou Cambridge.
Quelle est la rémunération proposée ?
La rémunération comprend un salaire de £50,000 plus un généreux ensemble d'avantages, dont un régime de retraite à prestations définies compétitif, 28 jours de congés, des réductions auprès de partenaires, l'entrée gratuite sur les sites d'English Heritage et des opportunités de développement professionnel.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une expérience avérée dans la direction et le développement d'équipes performantes, une solide compréhension des pratiques d'apprentissage et d'engagement, une expérience de la gestion de programmes complexes, d'excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, ainsi que la connaissance des approches d'évaluation d'impact.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises via le système de recrutement d'Historic England appelé Applied. La procédure consiste à répondre à une sélection de questions permettant aux équipes de recrutement d'évaluer vos compétences et votre adéquation au poste.
Quelles sont les dates provisoires des entretiens ?
Les entretiens sont provisoirement prévus le 21 septembre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Historic England. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Historic England avant de postuler.
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