Lead Product Designer (h/f)
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Oak recrute un Lead Product Designer en télétravail (basé(e) au Royaume-Uni), rémunéré 81 998 £ + avantages, dont une semaine de 4.5 jours et une cotisation retraite employeur de 11 %, pour diriger une équipe de designers produit et définir les standards de design.
- Poste
- Lead Product Designer (h/f)
- Organisation
- Oak
- Lieu
- Remote, UK-based
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- £81,998 + benefits including 4.5-day week and 11% employer pension
- Catégorie
- Design et création
Le poste
Lead Product Designer au sein d'une organisation entièrement en télétravail, guidée par sa mission, offrant une grande flexibilité, une grande autonomie et une forte raison d'être. Le poste consiste à diriger une équipe de designers produit, à définir les standards de design et à garantir un design de haute qualité dans l'ensemble des squads produit.
Vos missions
- Développer et manager une équipe de designers produit performante
- Être garant(e) des standards de design, des principes et des méthodes de travail
- Guider la conception des fonctionnalités au sein des squads
- Promouvoir l'utilisation des données et de la recherche utilisateur
- Maintenir une expertise pointue sur les systèmes de design produit
- Accompagner la conception et le développement des étapes clés du cycle de vie du design produit
Le profil recherché
- Plus de 5 ans d'expérience dans l'amélioration continue du design de produits et de fonctionnalités
- Expérience du recrutement, du développement et du management d'une équipe de designers produit performante
- Succès avéré dans la direction d'une discipline de design et la définition des standards et de la vision
- Succès avéré dans la création et la maintenance d'un système de design hautement accessible
- Connaissance approfondie des bonnes pratiques en matière d'expérience utilisateur (UX) et d'interface utilisateur (UI)
- Expérience du travail en équipes produit pour comprendre et résoudre les besoins des utilisateurs
Vos compétences
Les avantages
25 jours de congés annuels, plus un jour supplémentaire par année d'ancienneté (jusqu'à 28), jours de fermeture supplémentaires d'Oak à Noël et au Nouvel An, cotisation retraite employeur de 11 %, une semaine de travail de 36 heures, télétravail complet, sessions de travail en présentiel deux fois par an, et une culture qui soutient réellement la flexibilité, l'autonomie et la confiance
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est entièrement en télétravail, mais vous devez être basé(e) au Royaume-Uni et disposer du droit légal de travailler dans le pays.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de 81 998 £ + avantages, dont une semaine de 4.5 jours et une cotisation retraite employeur de 11 %.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent plus de 5 ans d'expérience dans l'amélioration continue du design de produits et de fonctionnalités, l'expérience du recrutement et du management d'une équipe de designers produit performante, et un succès avéré dans la direction d'une discipline de design et la définition des standards et de la vision.
Comment postuler ?
Vous pouvez postuler en répondant à quelques questions administratives et à des questions liées à votre travail au quotidien. Vos réponses seront examinées dans le cadre d'une présélection anonymisée et, si vous êtes présélectionné(e), vous serez invité(e) à un entretien.
Quelle est la date limite de candidature ?
La date limite est le dimanche 8 novembre 2026, mais le poste pourra être clos plus tôt en raison du nombre excellent de candidatures reçues pour les annonces.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Oak. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Oak avant de postuler.
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