Chargé(e) des ressources humaines, P4

LieuNEW YORK

NiveauIntermédiaire

Publiéil y a 4 sem.

Ressources humaines

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

L'Organisation des Nations Unies recrute un(e) chargé(e) des ressources humaines de niveau intermédiaire, P4, à New York, afin de fournir un soutien administratif et opérationnel, de gérer les ressources humaines et de conseiller sur les questions d'administration du personnel.

Poste: Chargé(e) des ressources humaines, P4
Organisation: United Nations
Lieu: NEW YORK
Niveau: Intermédiaire
Catégorie: Ressources humaines

Le poste

Le/La chargé(e) des ressources humaines sera chargé(e) de fournir un soutien administratif et opérationnel au DESA/DGACM/OHRLLS, OSAA (Desk3) au siège de l'Organisation des Nations Unies à New York. Ce poste comprend la gestion des ressources humaines, le recrutement, l'affectation et le développement du personnel.

Vos missions

Contribue à la planification, à la coordination et à la mise en œuvre du programme de travail en matière de ressources humaines
Suit et veille à la mise en œuvre des politiques, pratiques et procédures en matière de ressources humaines
Fournit des conseils RH faisant autorité aux cadres supérieurs, superviseurs et clients
Conseille les responsables des entités clientes ainsi que le personnel sur les questions d'administration du personnel
Fournit des conseils en matière de gestion de la performance dans le cadre des valeurs et des comportements attendus
Conseille et accompagne le personnel concernant ses droits, responsabilités, code de conduite et les difficultés liées au travail et aux prestations

Le profil recherché

Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou publique, sciences sociales, éducation ou domaine connexe
Minimum de sept années d'expérience à responsabilités croissantes dans un large éventail de domaines de la gestion des ressources humaines, de l'administration ou d'un domaine connexe
Expérience de travail au sein d'une organisation internationale ou d'un environnement similaire comptant de multiples parties prenantes
Expérience de travail dans un environnement RH à fort volume d'activité, incluant le traitement de dossiers RH confidentiels et sensibles
Expérience en matière de conseil, de coordination ou de soutien concernant l'administration de la justice ainsi que les questions de conduite et de discipline
Expérience dans la préparation d'analyses et de rapports RH à l'intention de la haute direction

Vos compétences

Connaissance des politiques, pratiques et procédures en matière de ressources humainesCapacité à analyser et interpréter des donnéesEsprit d'équipe et capacité à travailler en collaborationResponsabilisation et capacité à prendre en charge ses responsabilitésJugement et aptitudes à la prise de décision

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à NEW YORK.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération n'est pas précisée.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent un diplôme universitaire supérieur en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou publique, ainsi qu'au moins sept années d'expérience à responsabilités croissantes en gestion des ressources humaines.

Comment postuler ?

Les candidatures peuvent être soumises via la plateforme de recrutement en ligne, inspira, en cliquant sur le lien de l'offre d'emploi fourni.

Le poste est-il en télétravail ?

L'horaire de travail n'est pas précisé, mais le poste est basé au siège de l'Organisation des Nations Unies à New York.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de United Nations. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

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