Directeur(trice) des ressources humaines

Le poste

Le ou la directeur(trice) des ressources humaines est un membre clé de l’équipe de direction aux États-Unis et travaille en étroite collaboration avec les directeurs(trices) exécutifs(ives) nationaux(ales), le personnel et les conseils d’administration respectifs sur les questions liées aux talents, à la culture et aux politiques RH. Le poste exige de solides compétences en communication, en leadership et en organisation, avec un accent sur la promotion d’un environnement de travail sain et fondé sur la foi.

Vos missions

• Diriger le service des ressources humaines et gérer ses fonctions
• Élaborer et mettre en œuvre les politiques RH
• Superviser et encadrer l’équipe RH
• Garantir la conformité aux lois et réglementations en matière d’emploi
• Fournir conseils et orientation en RH aux gestionnaires
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes d’apprentissage et de développement

Le profil recherché

• Diplôme de premier cycle en services sociaux, gestion ou leadership
• 5 à 10 ans d’expérience en direction des ressources humaines
• Certification SHRM ou expérience professionnelle équivalente
• Expérience dans le travail international d’aide et de développement fondé sur la foi
• Solides compétences interpersonnelles et en communication
• Expérience en relations sociales et en acquisition de talents

Vos compétences

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Mennonite Central Committee. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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