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Community Energy Project

Responsable RH

LieuPortland, Hybrid
ModeHybride
NiveauIntermédiaire
Publiéil y a 2 sem.
Ressources humaines

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Community Energy Project recrute un(e) Responsable RH de niveau intermédiaire (Portland, hybride) avec une fourchette salariale de 75 000 $ à 90 000 $ pour bâtir et standardiser l'infrastructure RH, gérer le recrutement et assurer le respect du droit du travail.

Poste
Responsable RH
Organisation
Community Energy Project
Lieu
Portland, Hybrid
Mode de travail
Hybride
Niveau
Intermédiaire
Rémunération
$75,000 à $90,000 par an selon expérience
Catégorie
Ressources humaines

Le poste

Le/la Responsable RH sera le/la principal(e) professionnel(le) des ressources humaines de l'organisation, chargé(e) de bâtir et de standardiser l'infrastructure RH, de piloter le recrutement et l'embauche, et de veiller au respect du droit du travail fédéral et de l'Oregon. Ce poste idéal s'adresse à une personne qui apprécie à la fois le travail stratégique de conception des politiques et des systèmes, et la gestion opérationnelle quotidienne des RH au sein d'une petite équipe engagée dans une mission.

Vos missions

  • Gérer l'ensemble du cycle de vie des employé(e)s
  • Créer et gérer un processus d'intégration standardisé
  • Accompagner les managers dans la gestion de la performance
  • Mettre en place un ensemble solide de politiques
  • Traiter la paie deux fois par mois
  • Gérer les locaux et les fournitures de bureau

Le profil recherché

  • Diplôme de licence en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • 3 à 5 ans d'expérience RH progressive
  • Solide maîtrise pratique du droit du travail fédéral
  • Expérience avérée de la gestion complète des processus de recrutement
  • Expérience de travail avec la suite Microsoft et Google Workspace
  • Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles

Vos compétences

Solide maîtrise pratique du droit du travail fédéralExpérience de la gestion complète du recrutementExpérience dans l'élaboration de politiques et de processus RHExcellentes compétences relationnellesAptitude au travail collaboratifSolides compétences organisationnelles

Les avantages

Couverture santé entièrement prise en charge à 100 %, cotisations à un plan d'épargne retraite américain 403(b) (équivalent d'un plan d'épargne salariale retraite), 10 jours de congés payés, 12 jours de congés maladie, 11 jours fériés payés, 8 semaines de congé sabbatique payé après six ans d'ancienneté

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Portland, hybride

Quelle est la rémunération ?

75 000 $ à 90 000 $ par an, selon expérience (DOE)

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Diplôme de licence, 3 à 5 ans d'expérience RH, solide connaissance du droit du travail et excellentes compétences relationnelles.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation au format PDF à [email protected]. Les candidatures seront examinées au fil de l'eau après le 11 octobre, la date limite pour ce poste étant fixée à minuit le 25 octobre.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Community Energy Project. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Community Energy Project avant de postuler.

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