Directeur(trice) de la stratégie et des nouveaux programmes
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Fair4All Finance recrute un(e) Directeur(trice) senior de la stratégie et des nouveaux programmes à Londres, avec un salaire de £75,000 – £85,000 et d'excellents avantages, pour un poste hybride.
- Poste
- Directeur(trice) de la stratégie et des nouveaux programmes
- Organisation
- Fair4All Finance
- Lieu
- London - Hybrid
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- £75,000 – £85,000 + excellent benefits
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Le/la Directeur(trice) de la stratégie et des nouveaux programmes façonnera la stratégie et pilotera le développement de nouveaux programmes chez Fair4All Finance, en mettant l'accent sur l'influence, la transformation et le déploiement à grande échelle de la résilience financière et du bien-être des personnes vulnérables.
Vos missions
- Piloter le développement et l'évolution de la stratégie organisationnelle de Fair4All Finance
- Traduire la stratégie en plans d'activité annuels et en priorités organisationnelles
- Identifier, façonner et développer de nouvelles opportunités de programmes
- Produire des propositions stratégiques claires et fondées sur des données probantes, ainsi que des recommandations
- Définir la démarche, les critères de préparation et les points de décision pour le transfert de nouveaux programmes vers Impact Delivery
- Contribuer au leadership transversal de l'organisation au sein de l'Équipe de direction opérationnelle (Operational Leadership Team)
Le profil recherché
- Expérience significative en élaboration et planification stratégiques
- Expérience de la conception de programmes ou d'initiatives complexes, de l'idée à la mise en œuvre
- Solides compétences analytiques et esprit critique
- Excellentes capacités de communication écrite et orale
- Leadership inclusif et collaboratif
- Solide bilan dans la construction de relations de confiance avec les parties prenantes internes et externes
Vos compétences
Les avantages
Régime de retraite (cotisation de l'employeur de 2:1 jusqu'à 12 %), assurance vie collective, assurance maladie grave et garantie de revenu en cas d'incapacité, congés familiaux, 27 jours de congés plus les jours fériés, horaires de travail flexibles, forfait santé (health cash plan), espace ressources santé et bien-être (incluant un programme d'aide aux salariés, ou EAP), budget de formation individuel, club de lecture aligné sur la mission (jusqu'à 4 par an), journées de ressourcement et de réflexion, individuelles, en équipe et à l'échelle de l'organisation
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Londres, avec un régime de travail hybride.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de £75,000 – £85,000 + d'excellents avantages.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une expérience significative en élaboration de stratégies, la conception de programmes complexes, de solides compétences analytiques et d'excellentes capacités de communication.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises via Applied avant 17h00, le mercredi 28 octobre.
Le poste est-il en télétravail complet ?
Le poste n'est pas entièrement en télétravail ; il s'agit d'un poste hybride comprenant au moins une session mensuelle dans les locaux de Londres.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Fair4All Finance. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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