Responsable(e) de la mise en œuvre des programmes, équipe Innovation

Le poste

Le/La Responsable de la mise en œuvre des programmes, équipe Innovation pilotera la formation, le développement, l'accompagnement et le soutien à la mise en œuvre nécessaires pour déployer les programmes Innovation de DREAM dans les écoles partenaires et les systèmes scolaires. Ce poste implique de diriger une équipe, de définir les normes de qualité et de garantir la réussite du déploiement des programmes de développement des compétences en IA et des compétences d'avenir.

Vos missions

• Diriger et développer l'équipe chargée de l'animation des formations, du développement et de l'accompagnement des enseignants et des directions des écoles partenaires
• Définir et maintenir le niveau d'exigence en matière d'excellence dans le leadership et l'enseignement des compétences en IA et des compétences d'avenir
• Superviser la création de guides et de boîtes à outils pour la mise en œuvre
• Concevoir et animer des expériences de développement professionnel
• Fournir des retours de haute qualité aux concepteurs et animateurs des formations de développement professionnel
• Définir des indicateurs, suivre les résultats et exploiter les données pour évaluer l'impact

Le profil recherché

• Minimum 8 ans d'expérience dans l'éducation, incluant l'enseignement et la direction d'établissement scolaire
• Minimum 4 ans d'expérience en tant que responsable senior d'établissement ou de réseau scolaire
• Animateur/animatrice expert(e) de l'apprentissage professionnel des adultes
• Capacité à servir de modèle et à accompagner d'autres responsables
• Aisance avec les données et orientation vers les systèmes de données
• Attention exceptionnelle aux détails et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément

Vos compétences

Les avantages

Régimes médicaux souples, couvertures dentaire et optique, prestations d'invalidité, assurance vie, jusqu'à 12 semaines de congé parental entièrement rémunéré, options de compte d'épargne santé flexible (FSA, compte de dépenses courantes de santé exonérées d'impôt), frais de transport domicile-travail avant impôt, réductions sur les activités sportives et de loisirs, programme d'aide aux employés (EAP, service confidentiel d'accompagnement psychologique et social), plan d'épargne retraite 403(b) (régime de retraite américain similaire au 401(k)) avec contrepartie de l'employeur, fonds de développement professionnel, primes de recommandation, environ 48 jours de congé par an

Comment postuler

Postulez directement sur le site de DREAM. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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