Chef(fe) de bureau

Le poste

Le/la Chef(fe) de bureau dirigera les programmes et l’engagement du DCAF en Tunisie, supervisera l’équipe chargée des programmes en Tunisie et représentera le DCAF en Tunisie ainsi que dans l’ensemble de la région Afrique du Nord.

Vos missions

• Dialoguer avec les parties prenantes nationales sur les questions relatives au secteur de la sécurité
• Représenter le DCAF en Tunisie et dans l’ensemble de la région Afrique du Nord
• Diriger l’équipe chargée des programmes en Tunisie
• Fournir des conseils sur les questions techniques relatives à la responsabilité, à la transparence et à l’efficacité du secteur de la sécurité
• Appuyer l’élaboration et le déploiement de stratégies, de politiques ainsi que de lignes directrices institutionnelles et opérationnelles pertinentes
• Diriger l’équipe en Tunisie par la gestion, la supervision, le mentorat, le coaching et le suivi des performances du personnel

Le profil recherché

• Un diplôme de niveau supérieur avancé en développement, en études de sécurité, en science politique, en droit, en relations internationales ou dans un domaine connexe
• Un minimum de 10 ans d’expérience pertinente, y compris dans des fonctions opérationnelles, dont au moins 5 ans de travail de terrain dans la région MENA
• Une expérience considérable (minimum de cinq ans) en tant que responsable de programme, y compris la gestion d’une équipe
• Une solide compréhension de la gouvernance et de la réforme du secteur de la sécurité
• Une capacité avérée à communiquer, à négocier et à travailler avec des cadres de haut niveau, des responsables gouvernementaux, ainsi que des organisations non gouvernementales et multinationales
• D’excellentes compétences en communication, avec une maîtrise parfaite du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral, la maîtrise de l’arabe étant un atout considérable

Vos compétences

Les avantages

Une expérience professionnelle enrichissante, dynamique et porteuse de sens, la possibilité d’intégrer une équipe diversifiée de personnes collaboratives, respectueuses, travailleuses et guidées par des valeurs, et la possibilité de contribuer à faire progresser la sécurité de toutes les personnes grâce à des réformes du secteur de la sécurité appropriées au niveau national, inclusives et participatives, fondées sur les normes internationales et les bonnes pratiques.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Geneva Centre for Security Sector Governance. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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