Responsable(e) Learning & Development

Le poste

Poste de Responsable(e) Learning & Development chez MSF OCG, chargé(e) de piloter la fonction L&D et de contribuer à la stratégie RH et à la transformation RH.

Vos missions

• Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie RH et de la transformation RH, en apportant une perspective d'apprentissage, de développement et de montée en compétences.
• Définit et pilote la stratégie L&D ainsi que le programme pluriannuel, en traduisant les priorités organisationnelles et opérationnelles en priorités et plans L&D clairs.
• Dirige l'approche d'OCG en matière de développement du leadership et du management, y compris le développement des compétences et des comportements attendus des managers et des dirigeants.
• Supervise la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des approches, programmes et solutions d'apprentissage et de développement, en veillant à leur qualité, leur pertinence, leur accessibilité et leur impact.
• Promeut une culture de l'apprentissage et du développement continu au sein d'OCG.

Le profil recherché

• Diplôme universitaire en ressources humaines, Learning & Development, éducation, ou expérience équivalente avérée
• Expérience significative en Learning & Development ou en développement des personnes, de préférence dans un environnement international complexe et multiculturel
• Expérience avérée dans la direction et le développement d'équipes ainsi que dans la gestion de programmes et de ressources importants
• Expérience de collaboration avec des dirigeants seniors et de multiples parties prenantes, toutes fonctions et géographies confondues
• Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français
• Forte vision stratégique et organisationnelle, avec la capacité de traduire les priorités organisationnelles et opérationnelles en priorités de Learning & Development

Vos compétences

Les avantages

Congés payés : 25 jours par an, au prorata temporis, plus les jours fériés suisses tombant pendant la durée du contrat. Caisse de retraite : cotisation de retraite prise en charge à 3/4 par MSF et à 1/4 par le ou la salarié(e). Aide à la relocalisation disponible pour les candidat(e)s éligibles.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Médecins Sans Frontières en Suisse. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Médecins Sans Frontières en Suisse avant de postuler.