Responsable du développement des espaces verts et de l'investissement attractif(ve)

Le poste

Birmingham City Council recherche un(e) responsable du développement des espaces verts et de l'investissement attractif expérimenté(e) et ambitieux(se) pour piloter la planification, le développement et la mise en œuvre de projets d'infrastructures vertes transformateurs à travers la ville.

Vos missions

• Diriger et gérer la mise en œuvre de projets d'infrastructures vertes et d'aménagement paysager à travers Birmingham.
• Superviser l'équipe de développement paysager, en garantissant une performance élevée, une gestion efficace des ressources et le développement professionnel de ses membres.
• Élaborer et maintenir un portefeuille de projets innovants qui améliorent les espaces verts et l'environnement naturel de la ville.
• Obtenir des financements par le biais de subventions, d'accords au titre de la section 106 et d'autres opportunités d'investissement.
• Travailler étroitement avec les promoteurs, les collègues de l'urbanisme, les groupes communautaires et les partenaires externes pour façonner des aménagements durables.
• Représenter Parks & Green Spaces au sein des grands programmes de régénération et d'aménagement.

Le profil recherché

• Adhésion de type Chartered auprès du Landscape Institute
• Expérience significative en architecture paysagère, gestion paysagère, gestion de projets d'investissement, gestion de projets commerciaux ou dans une discipline connexe
• Expérience approfondie dans la conduite de projets complexes en paysage, environnement, infrastructures vertes ou aménagement urbain
• Expérience de la gestion de budgets importants et de l'obtention de financements externes
• Réussite avérée dans la négociation et la gestion d'accords au titre de la section 106
• Expérience dans l'établissement de relations solides avec les promoteurs, les autorités locales, les organisations communautaires et d'autres parties prenantes

Vos compétences

Les avantages

Adhésion au West Midlands Pension Fund – avec des cotisations employeur généreuses, droits à congés majorés – 30 jours, augmentant avec l'ancienneté, My Rewards Scheme – accès à plus de 800 marques proposant remises et économies, soutien en matière de santé et de bien-être – aide indépendante et confidentielle aux salariés et accompagnement psychologique (programme d'aide aux salariés, EAP)

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Birmingham City Council. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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