Responsable mondial(e) de la protection (senior)

LieuCorpsAfrica office in one of the following countries: Ethiopia, Gambia, Ghana, Kenya, Malawi, Morocco, Rwanda, South Africa, Senegal, Côte d’Ivoire or Uganda

ModeSur site

NiveauConfirmé

Publiéil y a 1 mois

Communication et marketing

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

CorpsAfrica recrute un(e) responsable mondial(e) de la protection senior (sur site) chargé(e) de la stratégie et des normes de protection de l’organisation, avec un ensemble d’avantages sociaux compétitif.

Poste: Responsable mondial(e) de la protection (senior)
Organisation: CorpsAfrica
Lieu: CorpsAfrica office in one of the following countries: Ethiopia, Gambia, Ghana, Kenya, Malawi, Morocco, Rwanda, South Africa, Senegal, Côte d’Ivoire or Uganda
Mode de travail: Sur site
Niveau: Confirmé
Catégorie: Communication et marketing

Le poste

Le/La Responsable mondial(e) de la protection assumera la responsabilité de la stratégie et des normes de protection de CorpsAfrica à l’échelle de l’organisation, et assurera la supervision technique d’un réseau croissant de chargé(e)s de protection présent(e)s dans les pays d’intervention. Il/Elle veillera à la mise en œuvre cohérente de la suite opérationnelle de protection, comprenant les plans d’action annuels, l’évaluation organisationnelle des risques, le calendrier de formation, les outils de signalement et d’orientation des incidents, la matrice des risques liés au genre et le protocole du registre « Do Not Hire » (ne pas recruter), dans les 11 pays d’intervention.

Vos missions

Définir et renforcer continuellement le cadre mondial de politique, les normes et les plans d’action annuels de protection de CorpsAfrica
Assurer le rôle de point de référence senior de l’organisation pour les signalements et incidents liés à la protection
Assurer la responsabilité hiérarchique technique et la supervision quotidienne des chargé(e)s de protection de l’organisation
Tenir à jour et administrer le protocole du registre « Do Not Hire » à l’échelle de l’organisation
Concevoir et dispenser des formations en matière de protection à l’intention du personnel, des bénévoles et des chargé(e)s de protection
Gérer les rapports sur la protection adressés au conseil d’administration, aux bailleurs de fonds et aux parties concernées

Le profil recherché

Diplôme de niveau licence (baccalauréat + 3) requis
7 à 10+ ans d’expérience progressive en leadership dans les domaines de la protection, de la PSEA ou de la protection des enfants/adultes
Expérience de la gestion d’une fonction de protection dans plusieurs pays, idéalement en Afrique
Expérience de la supervision directe d’une équipe distribuée dans plusieurs pays
Expérience de la gestion de cas et de la réponse centrée sur les survivant(e)s
Expérience de la conception et de la dispensation de formations

Vos compétences

ProtectionPSEA (Protection contre l’exploitation et les abus sexuels)Protection des enfants/adultesDéveloppement internationalOrganisations humanitairesGestion de cas

Les avantages

CorpsAfrica propose un ensemble d’avantages sociaux compétitif et complet à l’ensemble de son personnel, conformément aux usages et à la réglementation locaux.

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé dans l’un des pays suivants : Éthiopie, Gambie, Ghana, Kenya, Malawi, Maroc, Rwanda, Afrique du Sud, Sénégal, Côte d’Ivoire ou Ouganda.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération n’est pas précisée.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent un diplôme de niveau licence, 7 à 10+ ans d’expérience progressive en leadership dans les domaines de la protection, de la PSEA ou de la protection des enfants/adultes, ainsi qu’une expérience de la gestion d’une fonction de protection dans plusieurs pays.

Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre un CV au format PDF unique ainsi que de brèves réponses écrites aux trois questions de présélection, en remplacement d’une lettre de motivation traditionnelle, via JazzHR.

Quelle est la date limite de candidature ?

La date limite de candidature est le 26 septembre 2026.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de CorpsAfrica. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

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