Directeur/Directrice exécutif(ve)
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Le Centre écologique RIVERE recrute un(e) directeur/directrice exécutif(ve) senior (Fredericksburg, Virginie) bénéficiant d'une rémunération de 105 k$ à 125 k$ pour piloter la croissance stratégique et la mobilisation des parties prenantes.
- Poste
- Directeur/Directrice exécutif(ve)
- Organisation
- RIVERE Ecological Center
- Lieu
- Fredericksburg, Virginia (Hybrid: Remote / On-Site / Community)
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $105,000 - $125,000 par an
- Catégorie
- Autre
Le poste
Le/La directeur/directrice exécutif(ve) dirigera le Centre écologique RIVERE pendant une transition déterminante, de sa phase de lancement vers une expansion organisationnelle rapide, en se concentrant sur l'orientation stratégique, la croissance financière, le développement opérationnel et la mobilisation des parties prenantes.
Vos missions
- Définir et mettre en œuvre des plans de croissance stratégique pour RIVERE, de la planification du lancement à la pleine exploitation des installations et à la présence régionale.
- Superviser la mise en place de l'infrastructure d'un organisme sans but lucratif en démarrage, encadrer le personnel et les systèmes opérationnels, établir le modèle de cotravail à revenus propres du centre et gérer des partenariats public-privé complexes.
- Piloter la préparation et la réalisation d'une campagne de financement en immobilisations en partenariat avec le conseil d'administration et les consultants de la campagne; cultiver des relations avec les grands donateurs individuels, les fondations familiales et les partenaires d'entreprise, solliciter leurs dons et assurer le suivi de ces relations.
Le profil recherché
- Minimum de 7 à 10 ans d'expérience en leadership avec des responsabilités croissantes
- Succès démontré dans la fidélisation des grands donateurs et la réalisation de campagnes de financement en immobilisations (campagnes de plus de 5 M$ préférées)
- Expertise reconnue en stratégie de revenus propres pour les organismes sans but lucratif
- Maîtrise de la gestion budgétaire pluriannuelle, de l'analyse des états financiers, des systèmes de gestion de la relation client (CRM) et de la mise en œuvre de modèles d'affaires
- Capacité avérée à gérer, encadrer et constituer des équipes de travail dans des environnements dynamiques et au rythme soutenu
- Excellentes aptitudes en communication orale, en rédaction de messages et en négociation interorganisationnelle
Vos compétences
Les avantages
Aucun avantage social lié à la santé, à la retraite ou à d'autres prestations complémentaires n'est proposé pendant cette phase initiale de démarrage.
Questions fréquentes
Où se situe le poste?
Le poste est situé à Fredericksburg, en Virginie (hybride : à distance / sur place / au sein de la communauté).
Quelle est la fourchette salariale?
La fourchette salariale est de 105 000 $ à 125 000 $ par année.
Quelles sont les principales qualifications requises?
Les principales qualifications comprennent 7 à 10 ans d'expérience en leadership avec des responsabilités croissantes, la fidélisation des grands donateurs et la réalisation de campagnes de financement en immobilisations, la stratégie de revenus propres pour les organismes sans but lucratif, le sens financier et opérationnel, la supervision du personnel et le leadership d'équipe, ainsi que d'excellentes aptitudes en communication orale et en négociation.
Comment postuler?
Pour postuler, veuillez soumettre une lettre de présentation décrivant votre parcours en leadership exécutif et votre adéquation avec la mission de RIVERE, accompagnée d'un curriculum vitae à jour et de trois références professionnelles, à [email protected]. Les candidatures seront examinées au fil de l'eau à compter de septembre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de RIVERE Ecological Center. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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