Directeur(trice) RH et culture

LieuDurham, NC

ModeTélétravail

NiveauConfirmé

Publiéil y a 2 sem.

Ressources humaines

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

SSWEF recrute un(e) directeur(trice) senior RH et culture en télétravail (Durham, Caroline du Nord) avec une rémunération de 110 000 $ pour piloter les fonctions internes liées aux ressources humaines et bâtir la culture d’entreprise pendant une phase déterminante de croissance de l’organisation.

Poste: Directeur(trice) RH et culture
Organisation: Southern Service Workers Education Fund Inc. (SSWEF)
Lieu: Durham, NC
Mode de travail: Télétravail
Niveau: Confirmé
Rémunération: $110,000
Catégorie: Ressources humaines

Le poste

SSWEF recherche un(e) directeur(trice) RH et culture expérimenté(e) pour piloter les fonctions internes liées aux ressources humaines et bâtir la culture d’entreprise pendant une phase déterminante de croissance de l’organisation.

Vos missions

Siéger en tant que membre clé de l’équipe de direction
Faire passer le soutien RH externalisé à des systèmes internes solides
Faire vivre et mettre en pratique l’engagement de SSWEF envers la justice et la solidarité entre travailleurs multiraciaux
Concevoir et mener des initiatives qui renforcent le moral des employés
Piloter de bout en bout les efforts de recrutement
Mettre en place et gérer un programme d’intégration et d’accueil

Le profil recherché

Solide expérience avérée en gestion des ressources humaines
Esprit stratégique et sens de la structuration des systèmes
Familiarité avec les structures multi-entités et les PEO (organisations de gestion de personnel)
Pratique centrée sur l’équité
Conformité et droit du travail
Communication claire et adaptable

Vos compétences

Solide expérience avérée en gestion des ressources humainesEsprit stratégique et sens de la structuration des systèmesFamiliarité avec les structures multi-entités et les PEOPratique centrée sur l’équitéConformité et droit du travailClair(e)

Les avantages

Couverture santé, dentaire et visuelle à 100 % financée par l’employeur, pour la personne et sa famille ; 18 jours de PTO (congés payés) par année civile ; 401(k) (plan d’épargne retraite américain) avec une cotisation directe de 7 % et une contrepartie de l’employeur de 3 % sur les cotisations des salariés.

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé au bureau de Durham, avec un vendredi en télétravail.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération de départ est de 110 000 $ par année.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent une solide expérience avérée en gestion des ressources humaines, un esprit stratégique et le sens de la structuration des systèmes, une familiarité avec les structures multi-entités et les PEO, une pratique centrée sur l’équité, la conformité et le droit du travail, ainsi qu’une communication claire et adaptable.

Comment postuler ?

Postulez en remplissant le court formulaire disponible sur le site web de SSWEF et en soumettant votre candidature d’ici le vendredi 25 septembre.

Quel est le calendrier du processus de candidature ?

Le processus comprend un questionnaire à réponses courtes, un entretien vidéo, un projet d’essai rémunéré, un entretien vidéo en panel et un entretien en personne.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Southern Service Workers Education Fund Inc. (SSWEF). Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Southern Service Workers Education Fund Inc. (SSWEF) avant de postuler.