Directeur(trice) de l'expérience employé
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Sierra Club recrute un(e) Directeur(trice) senior de l'expérience employé pour un poste sur site à Oakland (Californie), à Washington DC, ou en télétravail, avec une rémunération de 150 000 $ par an.
- Poste
- Directeur(trice) de l'expérience employé
- Organisation
- Sierra Club
- Lieu
- Oakland CA, Washington DC, or Remote
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $150,000 - $150,000 par an
- Catégorie
- Ressources humaines
Le poste
Le/la Directeur(trice) de l'expérience employé chez Sierra Club est chargé(e) de construire et de maintenir un parcours collaborateur aligné sur les valeurs de l'organisation, afin de garantir que celle-ci puisse attirer et fidéliser une main-d'œuvre hautement qualifiée, passionnée et diversifiée. Ce poste couvre le recrutement, l'intégration, la formation et le développement des compétences, la gestion du personnel et la gestion de programmes.
Vos missions
- Définir et promouvoir les meilleures pratiques en matière de recrutement
- Soutenir l'amélioration et la mise en œuvre de l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'organisation
- Élaborer une stratégie de formation et de développement des compétences à l'échelle de l'organisation
- Concevoir et réaliser des enquêtes annuelles auprès des collaborateurs
- Constituer et entretenir une équipe performante
- Développer et mettre en œuvre des programmes centrés sur les personnes
Le profil recherché
- Expérience approfondie en recrutement et en intégration
- Solides compétences en animation et en élaboration de contenus
- Gestion d'équipe efficace et leadership
- Maîtrise des systèmes ATS, LMS et SIRH
- Analyse des ressources humaines et analyse de données
- Engagement en faveur de l'apprentissage continu et de l'évolution
Vos compétences
Les avantages
Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique, plan d'épargne retraite 401(k) (plan d'épargne retraite américain similaire au PEE, qui permet de placer une partie du salaire en vue de la retraite)
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste peut être basé à Oakland (Californie), à Washington DC, ou en télétravail.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de 150 000 $ par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications requises incluent une expérience approfondie en recrutement et en intégration, de solides compétences en animation et en élaboration de contenus, une gestion d'équipe efficace et leadership, la maîtrise des systèmes ATS, LMS et SIRH, l'analyse des ressources humaines et l'analyse de données, ainsi qu'un engagement en faveur de l'apprentissage continu et de l'évolution.
Comment postuler ?
Les candidatures doivent être soumises avant le 12 octobre 2026 et peuvent être envoyées au service des ressources humaines (People Department) de Sierra Club.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Sierra Club. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Sierra Club avant de postuler.
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