Directeur(trice) du développement des ressources
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Meritus College recrute un(e) directeur(trice) du développement des ressources senior en télétravail, avec un salaire compétitif de 148 000 $ et une prime potentielle, pour bâtir et gérer un pipeline de collecte de fonds pour un nouveau collège en ligne.
- Poste
- Directeur(trice) du développement des ressources
- Organisation
- Meritus College
- Lieu
- Remote
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $148,000 with potential incentive bonus of jusqu'à $20,000
- Catégorie
- Collecte de fonds et mécénat
Le poste
Le/la directeur(trice) du développement des ressources chez Meritus College est chargé(e) de bâtir et de gérer un pipeline de collecte de fonds, d'entretenir les relations avec les donateurs et de mettre en place la fonction de collecte de fonds d'un nouveau collège en ligne innovant.
Vos missions
- Bâtir et faire progresser le pipeline de collecte de fonds
- Gérer les relations avec les donateurs et les prospects
- Mettre en place la fonction de collecte de fonds
- Traduire les premiers résultats de Meritus College en récits convaincants et susceptibles d'attirer des financements
- Piloter la stratégie de collecte de fonds pour le lancement de Meritus College
Le profil recherché
- Expérience de la création de nouveaux programmes dans l'enseignement supérieur
- Esprit entrepreneurial et mentalité de startup
- Aisance en communication et en narration
- Adhésion à la mission visant à élargir l'accès à l'enseignement supérieur pour les adultes actifs
- Expérience de Salesforce ou d'un CRM comparable
- Aisance dans l'utilisation d'outils d'IA pour la recherche, la rédaction et la prospection
Vos compétences
Les avantages
Assurance médicale, dentaire et vision (couverture à 100 % pour le salarié seul), compte de dépenses flexibles et compte d'épargne santé, compte de dépenses flexibles pour la garde des personnes à charge, compte de remboursement de frais de santé entièrement financé par Merit, remboursement des frais de formation et de développement personnel, catalogue de cours pour le perfectionnement professionnel, indemnités d'invalidité de courte et longue durée, congés payés illimités (après une période d'introduction de 90 jours), congé parental et d'adoption rémunéré (après 1 an d'ancienneté), 11 jours fériés reconnus au niveau fédéral, fermeture des bureaux pendant 2 semaines à Noël et au Nouvel An, plan d'épargne retraite 401(k) (plan d'épargne retraite américain) avec cotisation automatique de Merit, programmes de bien-être et ressources en santé, programme d'avantages et de remises au travail, indemnité téléphone et technologie, indemnité d'aménagement du bureau à domicile, groupes d'affinité et création de communauté via des rencontres virtuelles, en personne et/ou régionales
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est en télétravail, ouvert aux candidat(e)s résidant dans les 50 États américains ou dans le District de Columbia.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération est de 148 000 $, avec une prime d'incitation potentielle pouvant aller jusqu'à 20 000 $.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications requises incluent l'expérience de la création de nouveaux programmes dans l'enseignement supérieur, un esprit entrepreneurial et une mentalité de startup, ainsi que des compétences en communication et en narration.
Comment postuler ?
Veuillez postuler avant le 28 février 2024 via le processus de candidature de l'organisation.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Meritus College. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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