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Coin Street Community Builders Ltd.

Directeur(trice) de la communauté (petite enfance, soutien aux familles et protection de l'enfance)

LieuSE1, London (On-site)
ModeSur site
NiveauConfirmé
Publiéil y a 23 h
Direction

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Coin Street Community Builders Ltd. recrute un(e) Directeur(trice) de la communauté (petite enfance, soutien aux familles et protection de l'enfance) à temps partiel (3 jours par semaine) à SE1, Londres, avec un salaire de 70 000 £ par an en équivalent temps plein (42 000 £ au prorata pour 3 jours par semaine), ainsi que des avantages supplémentaires.

Poste
Directeur(trice) de la communauté (petite enfance, soutien aux familles et protection de l'enfance)
Organisation
Coin Street Community Builders Ltd.
Lieu
SE1, London (On-site)
Mode de travail
Sur site
Niveau
Confirmé
Rémunération
£70,000 par an full-time equivalent (£42,000 pro rata for 3 days par semaine), plus a non-consolidated annual Designated Safeguarding Lead allowance of £3,000
Catégorie
Direction

Le poste

Le poste de Directeur(trice) de la communauté (petite enfance, soutien aux familles et protection de l'enfance) au sein de Coin Street Community Builders Ltd. comprend la direction stratégique des fonctions liées à la petite enfance, au soutien aux familles et à la protection de l'enfance, à temps partiel, à raison de 3 jours par semaine.

Vos missions

  • Assurer la direction stratégique de la crèche Coin Street (Coin Street Nursery)
  • Diriger le Coin Street Family Hub
  • Gérer les programmes de soutien aux familles et de soutien à la parentalité
  • Superviser l'éducation de la petite enfance et les services de garde d'enfants
  • Assurer la protection de l'enfance au sein de l'organisation en qualité de Délégué(e) à la protection de l'enfance (Designated Safeguarding Lead)
  • Établir des relations avec les partenaires des services à l'enfance et les commanditaires

Le profil recherché

  • Expérience significative dans la petite enfance, le soutien aux familles ou les services à l'enfance
  • Expérience au sein d'environnements réglementés, notamment auprès d'Ofsted
  • Expérience en matière de direction de la protection de l'enfance et d'assurance de la protection au sein de l'organisation
  • Expérience de collaboration avec les services à l'enfance des autorités locales et les commanditaires
  • Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et des services complexes
  • Expérience de l'utilisation de données probantes, de cadres d'inspection et d'informations sur la performance pour favoriser l'amélioration continue

Vos compétences

Solide expérience de direction de services à l'enfanceBonne compréhension de l'éducation de la petite enfance et du développement de l'enfantExpérience au sein d'environnements réglementésnotamment auprès d'OfstedExpérience en matière de direction de la protection de l'enfance et d'assurance de la protection au sein de l'organisationExpérience de collaboration avec les services à l'enfance des autorités locales et les commanditaires

Les avantages

27 jours de congés annuels (hors jours fériés) / équivalent de 35 jours de congés annuels (jours fériés inclus), régime de retraite à cotisations partagées de 8 % (5 % à la charge de l'employeur, 3 % à la charge du salarié), soutien en matière de santé et de bien-être, notamment des séances de thérapie en ligne pour la santé mentale, abonnement gratuit à la salle de sport du Colombo Centre, vaccination annuelle contre la grippe, engagement envers la formation et le développement professionnel

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est basé à SE1, Londres, et s'exerce sur site.

Quelle est la rémunération proposée ?

La rémunération comprend un salaire de 70 000 £ par an en équivalent temps plein (42 000 £ au prorata pour 3 jours par semaine) ainsi qu'une indemnité annuelle non consolidée de Délégué(e) à la protection de l'enfance de 3 000 £.

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent une expérience significative dans la petite enfance, le soutien aux familles ou les services à l'enfance, une expérience au sein d'environnements réglementés, notamment auprès d'Ofsted, ainsi que la capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et des services complexes.

Comment postuler ?

Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien afin d'être redirigé(e) vers le portail de recrutement.

Quelle est la date limite de candidature ?

Les candidatures doivent être soumises avant minuit le mercredi 4 novembre 2026.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Coin Street Community Builders Ltd.. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Coin Street Community Builders Ltd. avant de postuler.

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