Intervenant(e) auprès des personnes en situation de handicap (Direct Support Professional)
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Access Services recrute un(e) Direct Support Professional débutant(e) à Bethlehem, PA, pour accompagner de manière personnalisée des adultes en situation de handicap du développement/autisme, avec un ensemble d’avantages sociaux compétitif.
- Poste
- Intervenant(e) auprès des personnes en situation de handicap (Direct Support Professional)
- Organisation
- Access Services
- Lieu
- Bethlehem, PA
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Débutant
- Rémunération
- $17 de l'heure, with adjustments for education and experience, plus a competitive benefits package
- Catégorie
- Autre
Le poste
Nous recrutons un(e) Direct Support Professional pour rejoindre notre équipe du programme de jour à Bethlehem, PA, afin d’accompagner de manière personnalisée des adultes en situation de handicap du développement/autisme.
Vos missions
- Mettre en œuvre le plan d’accompagnement individuel (ISP) pour chaque participant
- Consigner quotidiennement les notes de suivi et autres documents selon les besoins
- Contribuer à garantir la plus haute qualité de soins pour chaque personne
- Instaurer un environnement sûr et bienveillant qui répond aux besoins, à l’expression personnelle et aux objectifs de chacun
- Faciliter l’inclusion de chaque personne dans la communauté grâce à des expériences et des activités
- Favoriser l’autonomie dans les activités quotidiennes, l’apprentissage, les loisirs et les opportunités de bénévolat
Le profil recherché
- Diplôme de fin d’études secondaires ou GED souhaité
- Une (1) année d’expérience en accompagnement direct auprès de personnes en situation de déficience intellectuelle souhaitée
- Permis de conduire américain valide depuis au moins deux ans
- Aucune infraction routière grave au cours des trois dernières années
- Accès à un véhicule fiable pendant les heures de travail
- Assurance automobile valide
Vos compétences
Les avantages
Couverture médicale, dentaire, ophtalmologique et pharmaceutique complète, ainsi qu’une assurance vie financée par l’employeur, une protection en cas d’invalidité et un congé maladie de longue durée. Les salariés à temps plein bénéficient dès la première année de jusqu’à près de 6 semaines de congés payés, avec davantage de jours au fil de leur évolution au sein de l’entreprise. Plan d’épargne retraite 401(k) (régime américain d’épargne retraite) avec abondement de l’employeur, programme de remboursement des frais de scolarité et accès à des réductions sur les frais universitaires. Remboursement des frais de kilométrage et de péage. Programme d’aide aux salariés (EAP, Employee Assistance Program) offrant gratuitement et de manière confidentielle des ressources pour vous et votre famille, notamment un accompagnement psychologique et un soutien émotionnel en présentiel, par téléconsultation et par thérapie par SMS. Conseils financiers et juridiques.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Bethlehem, PA, et s’exerce sur site.
Quelle est la rémunération ?
Le poste débute à 17 $ de l’heure, avec des ajustements selon le niveau d’études et l’expérience, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux compétitif.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme de fin d’études secondaires ou un GED, une année d’expérience en accompagnement direct, un permis de conduire américain valide et aucune infraction routière grave au cours des trois dernières années.
Comment postuler ?
Les candidatures peuvent être envoyées avant [apply_by].
Quels avantages sont proposés ?
Les avantages comprennent une couverture médicale, dentaire, ophtalmologique et pharmaceutique complète, une assurance vie financée par l’employeur, une protection en cas d’invalidité et un congé maladie de longue durée. Les salariés à temps plein bénéficient également de jusqu’à près de 6 semaines de congés payés, d’un plan d’épargne retraite 401(k) (régime américain d’épargne retraite) avec abondement de l’employeur, et d’un programme d’aide aux salariés (EAP, Employee Assistance Program) offrant gratuitement des ressources confidentielles.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Access Services. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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