Deputy Lead pour la provision du parcours de réengagement (Alternative Provision)
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En bref
Endeavour Academy recrute un(e) Deputy Lead permanent(e) à temps plein pour la provision du parcours de réengagement (Alternative Provision) dans le Nottinghamshire, au Royaume-Uni, avec une rémunération annuelle comprise entre 24 727 £ et 28 877 £.
- Poste
- Deputy Lead pour la provision du parcours de réengagement (Alternative Provision)
- Organisation
- Endeavour Academy
- Lieu
- Nottinghamshire, United Kingdom
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- £24,727 - £28,877 par an
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Le poste de Deputy Lead pour la provision du parcours de réengagement (Alternative Provision) au sein de Endeavour Academy est un poste permanent à temps plein, axé sur l'accompagnement et le développement d'enfants et de jeunes présentant des troubles complexes de l'apprentissage, des TSA, un TDAH et des besoins SEMH.
Vos missions
- Accompagner et développer des enfants et des jeunes présentant des troubles complexes de l'apprentissage, des TSA, un TDAH et des besoins SEMH
- Diriger et gérer la provision du parcours de réengagement
- Concevoir et mettre en œuvre un programme pédagogique répondant aux besoins des élèves
- Collaborer avec les autres membres du personnel afin de garantir un environnement d'apprentissage cohérent et bienveillant
- Mettre en œuvre et maintenir les politiques de protection de l'enfance et de sauvegarde
Le profil recherché
- Expérience de travail auprès d'enfants et de jeunes présentant des troubles complexes de l'apprentissage, des TSA, un TDAH et des besoins SEMH
- Solides compétences en leadership et en management
- Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
- Connaissance de la provision alternative et des parcours de réengagement
- Expérience en conception et mise en œuvre de programmes pédagogiques
- Bonne compréhension des politiques de protection de l'enfance et de sauvegarde
Vos compétences
Les avantages
Accès à un EAP (programme d'aide aux salariés) auprès de Westfield Health, incluant un régime volontaire de remboursement de frais de santé, accès complémentaire à un programme d'avantages avec des réductions chez les enseignes de commerce de détail, affiliation à un régime de retraite de l'autorité locale ou à un régime adapté, ainsi qu'accès à une formation professionnelle continue (CPD) personnalisée via Nexus Academies Trust et l'Opportunity Area.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé dans le Nottinghamshire, au Royaume-Uni.
Quel est le package de rémunération ?
Le package de rémunération comprend une rémunération annuelle comprise entre 24 727 £ et 28 877 £, un accès à un EAP (programme d'aide aux salariés) auprès de Westfield Health, un accès complémentaire à un programme d'avantages avec des réductions chez les enseignes de commerce de détail, l'affiliation à un régime de retraite de l'autorité locale ou à un régime adapté, ainsi qu'un accès à une formation professionnelle continue (CPD) personnalisée via Nexus Academies Trust et l'Opportunity Area.
Quelles sont les qualifications clés requises ?
Les qualifications clés comprennent une expérience de travail auprès d'enfants et de jeunes présentant des troubles complexes de l'apprentissage, des TSA, un TDAH et des besoins SEMH, de solides compétences en leadership et en management, d'excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, une connaissance de la provision alternative et des parcours de réengagement, une expérience en conception et mise en œuvre de programmes pédagogiques, ainsi qu'une bonne compréhension des politiques de protection de l'enfance et de sauvegarde.
Comment postuler ?
Pour postuler, rendez-vous sur le site web de Nexus MAT afin de télécharger un formulaire de candidature. Les candidatures complétées doivent être envoyées à [email protected].
Le poste est-il en télétravail ?
Le poste s'exerce sur site.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Endeavour Academy. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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