Data, Insight and Development Lead

LieuHybrid, Bradford and Airedale

ModeHybride

NiveauConfirmé

Publiéil y a 1 mois

Ingénierie et technologie

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Bradford and Airedale Citizens Advice & Law Centre recrute un(e) Data, Insight and Development Lead confirmé(e) (poste hybride, Bradford et Airedale), rémunéré £30,000 - £38,000 par an, pour diriger le développement et l’amélioration continue des systèmes de données, d’analyse et de reporting de l’organisation.

Poste: Data, Insight and Development Lead
Organisation: Bradford and Airedale Citizens Advice & Law Centre
Lieu: Hybrid, Bradford and Airedale
Mode de travail: Hybride
Niveau: Confirmé
Rémunération: £30,000 - £38,000 par an (pro-rata if part time)
Catégorie: Ingénierie et technologie

Le poste

Diriger le développement et l’amélioration continue des systèmes de données, d’analyse et de reporting de l’organisation, afin de garantir une utilisation efficace des informations pour améliorer les services, démontrer l’impact et soutenir la prise de décisions stratégiques.

Vos missions

Diriger le développement et l’amélioration continue des systèmes de données, d’analyse et de reporting de l’organisation
Veiller à ce que les informations soient utilisées efficacement pour améliorer les services, démontrer l’impact et soutenir la prise de décisions stratégiques
Travailler avec les collègues, partenaires et parties prenantes pour comprendre les besoins, cartographier les processus, identifier les problèmes et opportunités, et définir des exigences concrètes
Transformer les informations issues de la gestion des dossiers, de la téléphonie, du numérique et d’autres systèmes en rapports, tableaux de bord et analyses clairs et accessibles
Servir d’interface entre les équipes opérationnelles et les développeurs, en veillant à ce que les solutions technologiques et de données répondent aux besoins réels des utilisateurs et de l’organisation
Accompagner les projets d’amélioration de la phase de découverte à la mise en œuvre, y compris la concertation, le recueil des besoins, les tests, la documentation, le déploiement et l’évaluation

Le profil recherché

Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes
Expérience en analyse de données et en analyse métier
Connaissance du développement de systèmes et du reporting
Excellentes compétences en communication et relationnelles
Aptitude à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
Expérience dans la conduite de projets d’amélioration

Vos compétences

Analyse de donnéesAnalyse métierAmélioration des servicesDéveloppement de systèmesReportingGénération d’insights

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est proposé en mode hybride, avec la possibilité de travailler à Bradford et Airedale.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération est de £30,000 - £38,000 par an (au prorata en cas de temps partiel).

Quelles sont les principales qualifications requises ?

Les principales qualifications comprennent de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, une expérience en analyse de données et en analyse métier, ainsi qu’une connaissance du développement de systèmes et du reporting.

Comment postuler ?

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation accompagnée de votre CV en suivant le lien : https://bradfordcitizensadvicebureau.peoplehr.net/Pages/JobBoard/Opening.aspx?v=98a61948-8569-4455-888d-cc71b03d2748

Quelle est la date limite de candidature ?

La date limite de candidature est le 5 octobre 2026 à 9.00 am.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Bradford and Airedale Citizens Advice & Law Centre. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

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