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Action contre la Faim France

COORDINATEUR·ICE RH ET AMÉLIORATION CONTINUE ADMINISTRATION ET PAIE

LieuMontreuil (Seine-Saint-Denis), France
ModeHybride
NiveauDébutant
Publiéil y a 2 sem.
Ressources humaines

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

Action contre la Faim France recrute un·e Coordinateur·rice RH junior à Montreuil, France, avec une rémunération de 41K à 50K euros par an, et des avantages comprenant 25 jours de congés payés et 21 jours de RTT, ainsi qu'un poste en mode hybride avec 4 jours de présence obligatoire au bureau par mois.

Poste
COORDINATEUR·ICE RH ET AMÉLIORATION CONTINUE ADMINISTRATION ET PAIE
Organisation
Action contre la Faim France
Lieu
Montreuil (Seine-Saint-Denis), France
Mode de travail
Hybride
Niveau
Débutant
Rémunération
De 41K à 50Keuros bruts annuels sur 13 mois selon expérience
Catégorie
Ressources humaines

Le poste

Coordonner la formalisation et l'évolution des processus au sein de l'équipe Administration et Paie (PAP), notamment l'harmonisation des procédures, la révision des processus existants et la formalisation des procédures. Garantir la conformité aux exigences internes et réglementaires en matière de gestion du personnel, et piloter la formalisation des processus de paie.

Vos missions

  • Coordonner la formalisation et l'évolution des processus du Pôle Administratif et Paie (PAP)
  • Harmoniser les procédures, modes opératoires et outils de référence du pôle
  • Réviser les processus existants avec différents acteurs RH
  • Piloter le travail de calibrage du temps pour les différentes tâches qu'ils contiennent et formaliser les procédures
  • Assurer la conformité aux obligations internes et réglementaires en matière de gestion du personnel
  • Assurer la gestion contractuelle du personnel

Le profil recherché

  • Formation supérieure en ressources humaines
  • Expérience en gestion administrative du personnel et en paie
  • Maîtrise de l'utilisation d'un logiciel de paie (idéalement NIBELIS)
  • Organisé·e, rigoureux·se, réactif·ve
  • Aisance dans l'utilisation de nouveaux outils informatiques
  • Maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit

Vos compétences

Ressources humainesGestion administrative du personnelPaieUtilisation de Nibélis (SIRH)OrganisationRigueur

Les avantages

25 jours par an de CP et 21 jours de RTT, couverture santé, prévoyance (80 % pris en charge par ACF), dispositifs de maintien de salaire, indemnités de transport (50 % du forfait entre le domicile et le lieu de travail), indemnités de titres-restaurant (60 % pris en charge par l'association pour une valeur de 8 euros), œuvres sociales du CSE (chèques cadeaux, remboursement d'activités culturelles, ...), télétravail (ouvert à tous et toutes sur le territoire métropolitain, 4 jours par mois de présence obligatoire au siège, 2 jours de présence obligatoire lors de l'intégration dans l'équipe), indemnités de télétravail, formation (accès illimité et gratuit à la plateforme d'e-learning Talentsoft)

Questions fréquentes

Où est situé le poste ?

Le poste est situé à Montreuil (Seine-Saint-Denis), France.

Quel est le salaire ?

Le salaire est de 41K à 50K euros bruts annuels sur 13 mois, selon l'expérience.

Quelles sont les qualifications requises ?

Les qualifications requises incluent une formation supérieure en ressources humaines, une expérience en gestion administrative du personnel et en paie, et une maîtrise de l'utilisation d'un logiciel de paie (idéalement NIBELIS).

Comment postuler ?

Pour postuler, cliquez sur ce lien : postuler ici.

Comment postuler

Postulez directement sur le site de Action contre la Faim France. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

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