Chief Program & Strategy Officer (Directeur(rice) des programmes et de la stratégie)
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
BoardSource recrute un(e) Chief Program & Strategy Officer à temps plein, en présentiel (basé(e) aux États-Unis), avec une rémunération comprise entre 170 000 $ et 210 000 $, pour piloter la mise en œuvre de son plan stratégique et ancrer davantage sa Theory of Practice.
- Poste
- Chief Program & Strategy Officer (Directeur(rice) des programmes et de la stratégie)
- Organisation
- BoardSource
- Lieu
- Washington, D.C.
- Mode de travail
- Sur site
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $170,000 – $210,000
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
BoardSource recrute un(e) Chief Program & Strategy Officer pour piloter la mise en œuvre de son plan stratégique et ancrer davantage sa Theory of Practice au sein de l'organisation. Le poste exige une solide expertise en gouvernance, un leadership en matière de programmes et des compétences en management d'équipe.
Vos missions
- Piloter la mise en œuvre du plan stratégique de BoardSource à travers l'ensemble des fonctions liées aux programmes
- Superviser l'équipe des programmes, notamment la conception et la diffusion de contenus centrés sur la communauté
- Assurer l'encadrement direct et le leadership du Directeur(rice) de l'apprentissage et de la recherche
- Aligner la stratégie, les priorités et la communication de l'organisation
- Agir en tant que promoteur(rice) engagé(e) du changement
- Élaborer et gérer la composante programmes du budget annuel
Le profil recherché
- Plus de 10 ans d'expérience professionnelle dans des organisations à but non lucratif
- Expertise approfondie en gouvernance des organisations à but non lucratif
- Un(e) défenseur(euse) engagé(e) de Purpose-Driven Board Leadership
- Expérience dans la conception, la mise en œuvre et l'amélioration de programmes
- Bilan avéré en leadership transversal et multifonctionnel
- Expérience substantielle de direction générale au niveau senior, dans l'accompagnement d'une organisation à travers le changement
Vos compétences
Les avantages
Couverture santé de haute qualité incluant les soins dentaires et la vision, assurance vie, plan de retraite avec contrepartie de l'employeur, et autres avantages liés à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Washington, D.C., et il est attendu que les collaborateurs et collaboratrices soient présents au bureau au moins deux fois par mois.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de rémunération pour ce poste se situe entre 170 000 $ et 210 000 $.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent plus de 10 ans d'expérience professionnelle, une expertise approfondie en gouvernance des organisations à but non lucratif et un engagement avéré en faveur de Purpose-Driven Board Leadership.
Comment postuler ?
Les candidat(e)s peuvent soumettre leur lettre de motivation, exposant leur intérêt et incluant leurs réponses aux questions ci-dessous, ainsi que leur CV, via le site web de NPAG.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de BoardSource. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de BoardSource avant de postuler.
Autres postes en Communication et marketing
Meet people in Communications & Marketing
Upcoming conferences and workshops where people doing this kind of work get together.