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EPIP

Directeur(trice) de l’impact et du développement du secteur (Chief Impact and Fieldbuilding Officer)

LieuRemote/Flexible
ModeTélétravail
NiveauConfirmé
Publiéil y a 1 sem.
Plaidoyer et politiques publiques

Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais

En bref

EPIP recherche un(e) senior Directeur(trice) de l’impact et du développement du secteur (Chief Impact and Fieldbuilding Officer) en télétravail, pour piloter la stratégie d’influence et d’effet de levier de la fondation, approfondir l’impact auprès des organisations partenaires bénéficiaires, et mettre en relation les relations, les connaissances et les infrastructures nécessaires pour orienter davantage de fonds et de pouvoir vers les communautés et les mouvements du Sud. Candidatures à envoyer avant le 31 décembre 2026.

Poste
Directeur(trice) de l’impact et du développement du secteur (Chief Impact and Fieldbuilding Officer)
Organisation
EPIP
Lieu
Remote/Flexible
Mode de travail
Télétravail
Niveau
Confirmé
Catégorie
Plaidoyer et politiques publiques

Le poste

Le/la Directeur(trice) de l’impact et du développement du secteur pilotera la stratégie d’influence et d’effet de levier fondation, approfondira l’impact auprès des organisations partenaires bénéficiaires, et mettra en relation les relations, les connaissances et les infrastructures nécessaires pour orienter davantage de fonds et de pouvoir vers les communautés et les mouvements du Sud.

Vos missions

  • Piloter la stratégie d’influence et d’effet de levier de la fondation
  • Approfondir l’impact auprès des organisations partenaires bénéficiaires
  • Mettre en relation les relations, les connaissances et les infrastructures
  • Transformer les connaissances en actions concrètes
  • Renforcer les partenariats
  • Mobiliser des ressources pour un changement porté par les communautés

Le profil recherché

  • Leadership collaboratif
  • Pensée orientée systèmes
  • Historique avéré d’accompagnement d’organisations dans la transformation des connaissances en actions concrètes
  • Expérience du renforcement de partenariats
  • Expérience de la mobilisation de ressources
  • Orientation vers un changement porté par les communautés

Vos compétences

leadership collaboratifpensée orientée systèmestransformation des connaissancesrenforcement des partenariatsmobilisation de ressourceschangement porté par les communautés

Questions fréquentes

Où se situe le poste ?

Le poste est en télétravail ou en mode flexible.

Quelle est la rémunération ?

La rémunération n’est pas précisée.

Quelles sont les principales qualifications ?

Les principales qualifications comprennent le leadership collaboratif, la pensée orientée systèmes et un historique avéré d’accompagnement d’organisations dans la transformation des connaissances en actions concrètes.

Comment postuler ?

Pour toute question supplémentaire, veuillez contacter [email protected].

Comment postuler

Postulez directement sur le site de EPIP. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Postuler →

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