Directeur(trice) général(e)
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
Commonwealth Heritage Forum recrute un(e) Directeur(trice) général(e) senior à distance (basé(e) au Royaume-Uni), avec un salaire réel de $48 000 pour 30 heures par semaine, afin de diriger le programme de compétences patrimoniales de l'organisation et de mettre en œuvre sa stratégie.
- Poste
- Directeur(trice) général(e)
- Organisation
- Commonwealth Heritage Forum
- Lieu
- Remote within the UK, with occasional UK and overseas travel
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $48,000 actual salary (30 hrs par semaine); $60,000 FTE equivalent
- Catégorie
- Direction
Le poste
Diriger le programme de compétences patrimoniales à l'échelle du Commonwealth, d'un budget de £12,26 millions, et façonner le prochain chapitre d'une ambitieuse organisation caritative internationale.
Vos missions
- Diriger la stratégie 2026-2030 de CHF et l'ensemble des activités de l'organisation caritative.
- Mettre en œuvre le programme de formation aux compétences patrimoniales de £12,26 millions de manière efficace, dans les délais et avec un contrôle financier rigoureux.
- Gérer les relations avec The Vinehill Trust, notamment les engagements de subvention, le suivi de l'avancement et le maintien de la confiance du bailleur de fonds.
- Rendre compte au Conseil d'administration, assurer la gouvernance de l'organisation caritative, la conformité juridique et réglementaire, la gestion des risques, les budgets, les paiements, l'audit et les comptes annuels.
- Diriger une petite équipe à distance de salariés et de consultants spécialisés, en veillant à des priorités claires, à la responsabilisation et à des normes élevées de mise en œuvre.
- Développer des partenariats avec des organismes du Commonwealth, des établissements universitaires, des partenaires de mise en œuvre, des organisations sectorielles et un Comité consultatif international actif.
Le profil recherché
- Expérience de niveau senior dans le secteur du patrimoine
- Solide expérience en leadership et en management
- Capacité de jugement stratégique alliée à une mise en œuvre opérationnelle
- Solides compétences financières, budgétaires, en gouvernance et en gestion des risques
- Expérience dans le développement de la collecte de fonds ou de sources de revenus
- Excellentes compétences en communication
Vos compétences
Les avantages
20 jours de congés annuels pour un rythme de travail de quatre jours, en plus des jours fériés du Royaume-Uni ; régime de retraite proposé par l'employeur ; télétravail flexible au sein du Royaume-Uni ; remboursement des frais de déplacement et de subsistance approuvés, conformément à la politique de CHF.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
À distance au sein du Royaume-Uni, avec des déplacements occasionnels.
Quelle est la rémunération ?
Salaire réel de $48 000 pour 30 heures par semaine ; équivalent temps plein de $60 000.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Expérience de niveau senior dans le secteur du patrimoine, solide expérience en leadership et en management, capacité de jugement stratégique alliée à une mise en œuvre opérationnelle, solides compétences financières, budgétaires, en gouvernance et en gestion des risques, expérience dans le développement de la collecte de fonds ou de sources de revenus, excellentes compétences en communication.
Comment postuler à ce poste ?
Téléchargez la description complète du poste et la spécification de la personne ainsi que le formulaire de candidature au poste de CEO depuis la page de l'offre sur www.commonwealthheritage.org. Envoyez le formulaire de candidature complété et un CV à Francis Maude à [email protected], en utilisant pour objet « CHF CEO application - [votre nom] ». Les candidatures doivent être soumises avant 17h00 BST le lundi 7 septembre 2026.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Commonwealth Heritage Forum. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de Commonwealth Heritage Forum avant de postuler.
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