Chef du développement (Chief Development Officer)
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
La Croix-Rouge américaine recrute un(e) Chef du développement (Chief Development Officer) confirmé(e) pour sa région California Gold Country, afin de diriger la collecte de fonds et d'encadrer une équipe. Le poste offre une rémunération et des avantages compétitifs, dans un environnement de travail hybride.
- Poste
- Chef du développement (Chief Development Officer)
- Organisation
- American Red Cross
- Lieu
- California Gold Country Region (hybrid position)
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $129,000- $142,000
- Catégorie
- Collecte de fonds et mécénat
Le poste
La Croix-Rouge américaine recherche un(e) Chef du développement (Chief Development Officer) pour soutenir la région California Gold Country. Ce poste consiste à diriger les activités de collecte de fonds et à encadrer une équipe afin d'atteindre les objectifs financiers.
Vos missions
- Diriger une équipe de collecteurs de fonds professionnels afin de renforcer et d'élargir la base de donateurs de la région
- Assurer le leadership auprès du personnel et des bénévoles dans la planification, la gestion et la mise en œuvre des stratégies de développement des ressources
- Entretenir des relations avec les grands donateurs et assurer le rôle de principal(e) interlocuteur(trice) pour ces relations
- Collaborer avec les membres de l'équipe de développement du siège national afin de maximiser les opportunités de collecte de fonds
- Superviser la mise en œuvre des campagnes de l'organisation dans la région
Le profil recherché
- Diplôme de premier cycle universitaire (Bachelor) ou expérience équivalente requise
- Minimum de 7 ans d'expérience en vente et collecte de fonds, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience connexe
- 5 ans d'expérience en management
- Capacité à établir de bonnes relations et à travailler efficacement avec de multiples publics et parties prenantes
- Excellentes compétences interpersonnelles, orales et écrites
- Connaissance des outils bureautiques : MS Office apprécié, ainsi que des systèmes de bases de données de collecte de fonds (par ex. Raiser's Edge, Salesforce.com)
Vos compétences
Les avantages
Régimes médical, dentaire et de santé visuelle; comptes de dépenses de santé et comptes de dépenses flexibles (Flexible Spending Accounts); congés payés (PTO, temps libre payé) : 15 jours par an dès l'embauche; jours fériés : 11 jours fériés payés, dont six jours fériés fixes et cinq jours fériés flottants; plan d'épargne retraite 401(k) avec contrepartie pouvant atteindre 6 % (plan d'épargne retraite à cotisations salariales aux États-Unis); congé familial payé; programme d'aide aux employés (EAP, programme d'assistance aux salariés); assurance invalidité à court et long terme; récompenses et reconnaissance de l'ancienneté
Questions fréquentes
Où se situe le poste?
Le poste est basé dans la région California Gold Country, avec un horaire de travail hybride.
Quelle est la fourchette de rémunération?
La fourchette salariale pour ce poste est de 129 000 $ à 142 000 $.
Quelles sont les principales qualifications requises?
Les principales qualifications comprennent un diplôme de premier cycle universitaire ou une expérience équivalente, 7 ans d'expérience en vente et collecte de fonds, et 5 ans d'expérience en management.
Comment postuler à ce poste?
Les candidats intéressés peuvent postuler dès maintenant via le portail d'emploi de la Croix-Rouge américaine.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de American Red Cross. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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