Expert en gestion du changement et communication - CDR
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. L'offre précise que la maîtrise de l'anglais est requise. Voir l'original en anglais
En bref
Le PNUD recrute un(e) Expert(e) en gestion du changement et communication pour soutenir la mise en œuvre de l'étape 1 de la feuille de route de réforme à Beyrouth, au Liban, dans le cadre d'une mission de consultance de 3 mois. Le poste comprend l'élaboration d'un plan de gestion du changement et d'une stratégie de communication, ainsi que l'appui au Comité de gestion du changement.
- Poste
- Expert en gestion du changement et communication - CDR
- Organisation
- UN Development Programme
- Lieu
- Beirut, Lebanon
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
L'Expert(e) en gestion du changement et communication élaborera un plan complet de gestion du changement pour le programme de réforme de la CDR, intégrant une stratégie de communication axée sur la réforme, un plan de communication de crise, ainsi que des mesures concrètes pour identifier, anticiper et gérer les résistances au changement. La mission consistera également à appuyer la mise en place des dispositifs, outils et mécanismes appropriés permettant au Comité de gestion du changement de suivre l'adoption des réformes, d'identifier les difficultés de mise en œuvre et de gestion du changement, et de rendre compte au Conseil d'administration.
Vos missions
- Examiner la gouvernance existante des réformes, les dispositifs de gestion du changement et de gestion des risques, les priorités de mise en œuvre et les mesures provisoires afin d'établir la situation de référence du plan
- Valider, au moyen de consultations structurées, les facteurs de résistance internes et externes identifiés
- Identifier les groupes de parties prenantes concernés par chaque mesure de réforme et préparer le plan de gestion du changement
- Concevoir les dispositifs de communication interne et préparer la stratégie de communication de la CDR
- Préparer le plan de communication de crise en identifiant les catégories de crises auxquelles la CDR est exposée
Le profil recherché
- Master ou équivalent dans les domaines du développement organisationnel, de la gestion du changement, de la communication, de l'administration publique, des politiques publiques, de l'administration des affaires, du management ou dans un domaine connexe
- Au moins 10 ans d'expérience professionnelle cumulée dans : (i) la conception et la mise en œuvre d'approches de gestion du changement pour des réformes organisationnelles ou institutionnelles, incluant la mobilisation des parties prenantes, la gestion des résistances, l'adoption du changement et la communication organisationnelle ; et (ii) l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de communication stratégique, de dispositifs de communication interne, de plans de mobilisation des parties prenantes et/ou de cadres de communication de crise
- Maîtrise de l'arabe et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
Vos compétences
Les avantages
Assurance maladie et assurance accident corporel
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Beyrouth, au Liban, avec une possibilité de travail à distance et des visites régulières sur le terrain au bureau.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n'est pas précisée dans l'offre d'emploi.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications requises comprennent un Master en développement organisationnel, gestion du changement, communication, administration publique, politiques publiques, administration des affaires, management ou dans un domaine connexe, ainsi qu'au moins 10 ans d'expérience professionnelle cumulée dans la conception et la mise en œuvre d'approches de gestion du changement et dans l'élaboration de stratégies de communication stratégique.
Comment postuler ?
Pour postuler, envoyez en ligne votre CV ou formulaire P11 comprenant 3 références, ainsi que votre certificat de fin d'études, via le lien fourni.
Quelle est la durée de la consultance ?
La consultance dure 3 mois, sans dépasser 5 jours ouvrables par mois.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de UN Development Programme. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de UN Development Programme avant de postuler.
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