Assistant(e) de chargé(e) de dossiers

Le poste

L'assistant(e) de chargé(e) de dossiers du programme de réinstallation initiale soutient les réfugiés et autres populations éligibles au programme ORR pendant leur intégration aux États-Unis, en contribuant à la prestation de services, à l'accompagnement des bénéficiaires, à la gestion de la documentation, au transport et à la coordination des ressources.

Vos missions

• Contribuer à la coordination des services avant et après l'arrivée
• Soutenir l'accueil à l'aéroport, la préparation des logements, l'aide alimentaire, l'organisation des transports et les activités d'orientation communautaire
• Aider les bénéficiaires à s'orienter parmi les ressources communautaires et à accéder aux services essentiels
• Réaliser les entretiens d'accueil et les évaluations des bénéficiaires
• Élaborer des plans individualisés d'autonomie et des objectifs SMART
• Assurer les orientations et le suivi des mises en relation avec les services, des rendez-vous et des actions à mener

Le profil recherché

• Diplôme de niveau bac+2 en travail social, services aux personnes ou domaine connexe, de préférence
• Au moins 2 ans d'expérience auprès de populations réfugiées et/ou immigrées
• Expérience en service client, en soutien à la gestion de dossiers ou en action communautaire
• Familiarité avec des systèmes de bases de données tels que IRIS et Efforts to Outcomes (ETO)
• Solides aptitudes à établir des relations, à faire preuve de diplomatie et à développer un réseau
• Réussite avérée dans le travail et la communication efficaces au sein d'un environnement multiculturel

Vos compétences

Les avantages

10 jours de congé maladie payés, 10 jours fériés américains, 20 à 25 jours de congés payés selon le poste et l'ancienneté, assurance maladie à partir de 163 $/mois, assurance dentaire à partir de 6,50 $/mois et assurance vision à partir de 5 $/mois, comptes d'épargne-santé flexibles (santé, aide aux personnes à charge et frais de transport), un plan d'épargne-retraite 403(b) (équivalent américain d'un PER) avec contrepartie de l'employeur (acquisition immédiate), ainsi qu'une cotisation patronale non obligatoire selon l'âge et l'ancienneté (acquisition sur 3 ans), une assurance invalidité et décès, et un Programme d'aide aux salariés (EAP, programme d'accompagnement confidentiel offrant conseils et soutien psychologique aux salariés et à leur famille).

Comment postuler

Postulez directement sur le site de International Rescue Committee. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.

Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de International Rescue Committee avant de postuler.