Vice-président(e) adjoint(e), mesure, évaluation et apprentissage
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En bref
Earthjustice recrute un(e) senior vice-président(e) adjoint(e) en mesure, évaluation et apprentissage pour diriger le cadre de données probantes et d’apprentissage de l’organisation, à San Francisco (CA), Washington (D.C.) ou New York (NY), avec une fourchette salariale de 262 800 $ – 292 000 $ (San Francisco ou New York) / 249 700 $ – 277 400 $ (Washington, D.C.).
- Poste
- Vice-président(e) adjoint(e), mesure, évaluation et apprentissage
- Organisation
- Earthjustice
- Lieu
- San Francisco, CA / Washington, D.C. / New York, NY
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $262,800 – $292,000 (San Francisco or New York) / $249,700 – $277,400 (Washington, DC)
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Le/La vice-président(e) adjoint(e) chargé(e) de la mesure, de l’évaluation et de l’apprentissage dirigera les efforts à l’échelle de l’organisation pour définir, concevoir, institutionnaliser et renforcer continuellement le cadre de données probantes et d’apprentissage d’Earthjustice.
Vos missions
- Concevoir et diriger la mise en œuvre d’un cadre de données probantes et d’apprentissage à l’échelle de l’organisation
- Favoriser l’adoption à l’échelle de l’organisation en intégrant les pratiques d’évaluation et d’apprentissage dans les processus clés
- Établir des méthodes claires et cohérentes pour définir le succès et suivre les progrès
- Superviser la conception et la mise en place de l’infrastructure de données essentielle
- Travailler en partenariat avec l’équipe Technologie pour gérer le développement et le déploiement d’outils et de tableaux de bord conviviaux
- Recruter, embaucher et encadrer jusqu’à trois collaborateurs/collaboratrices pour soutenir la conception et la mise en œuvre du cadre de données probantes et d’apprentissage
Le profil recherché
- Plus de 10 ans d’expérience en stratégie, apprentissage organisationnel ou transformation systémique
- Expérience dans le domaine du climat, de la durabilité, de l’environnement, de la santé humaine ou de la justice
- Expérience avérée de la conception de cadres et de programmes à partir de zéro
- Expérience de la conception et du pilotage de processus d’apprentissage
- Maîtrise solide des méthodes qualitatives et quantitatives
- Expérience de l’application pensée systémique à la conception d’approches
Vos compétences
Les avantages
Salaires et avantages sociaux compétitifs et complets, incluant les prestations de santé et de bien-être, un régime de retraite, un compte de dépenses flexibles, une assurance vie souscrite par l’employeur, et plus encore.
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à San Francisco (CA), Washington (D.C.) ou New York (NY).
Quelle est la fourchette salariale ?
La fourchette salariale est de 262 800 $ – 292 000 $ (San Francisco ou New York) / 249 700 $ – 277 400 $ (Washington, D.C.).
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications requises comprennent plus de 10 ans d’expérience en stratégie, apprentissage organisationnel ou transformation systémique, et une expérience dans le domaine du climat, de la durabilité, de l’environnement, de la santé humaine ou de la justice.
Comment postuler ?
Veuillez envoyer un courriel à [email protected] ou appeler Terri Kohan ou Patti Kish au 404-BoardWalk (404-262-7392).
Le poste est-il en télétravail ?
Le poste est basé dans l’un des trois plus grands bureaux d’Earthjustice : San Francisco (CA), Washington (D.C.) ou New York (NY), avec un horaire de travail hybride.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Earthjustice. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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