Directeur(trice) adjoint(e), recrutement et relations avec les employeurs
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
L'Université Harvard recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) senior, recrutement et relations avec les employeurs (Cambridge, MA) pour assurer la direction stratégique des services d'aide à la recherche d'emploi et d'accompagnement professionnel destinés aux étudiants et aux diplômés, avec un niveau salarial 057 et une couverture sociale complète.
- Poste
- Directeur(trice) adjoint(e), recrutement et relations avec les employeurs
- Organisation
- Harvard University
- Lieu
- Cambridge, MA, United States
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
Le/la directeur(trice) adjoint(e) du recrutement et des relations avec les employeurs jouera un rôle clé au sein de l'équipe Carrière et engagement des diplômés à la Harvard Graduate School of Education (HGSE). Ce poste comprend la direction stratégique des services d'aide à la recherche d'emploi et d'accompagnement professionnel destinés aux étudiants et aux diplômés, ainsi que la gestion des communications avec les employeurs et la supervision des événements de recrutement.
Vos missions
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement inclusive, fondée sur la demande
- Gérer les communications avec les employeurs
- Assurer une supervision de haut niveau des communications de recrutement des étudiants
- Développer des opportunités pour mobiliser les anciens diplômés de la HGSE en tant qu'employeurs potentiels
- Proposer des rendez-vous hebdomadaires de conseil en carrière
- Encadrer le personnel et animer l'équipe
Le profil recherché
- Licence (baccalauréat) et au minimum 4 ans d'expérience professionnelle pertinente
- Diplôme de cycle supérieur apprécié
- Expérience dans les services de carrière ou les relations avec les employeurs
- Expérience antérieure dans l'enseignement supérieur ou en école de cycle supérieur
- Capacité démontrée à établir des relations avec des parties prenantes diverses
- Solides compétences en organisation, analyse, communication et management
Vos compétences
Les avantages
Congés payés généreux, y compris congé parental, couverture médicale, dentaire et ophtalmologique, régimes de retraite avec cotisations de l'université, ressources en matière de bien-être et de santé mentale, soutien aux familles et aux aidants, opportunités de développement professionnel, dont aide aux frais de scolarité et remboursement, avantages pour les trajets domicile-travail, réductions et avantages sur le campus
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Cambridge, MA, États-Unis, avec certaines possibilités de travail à distance.
Quelle est la rémunération ?
La rémunération n'est pas précisée.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une licence (baccalauréat) et 4 ans d'expérience professionnelle pertinente, un diplôme de cycle supérieur apprécié, une expérience dans les services de carrière ou les relations avec les employeurs, ainsi que de solides compétences en organisation, analyse, communication et management.
Comment postuler ?
Les candidatures peuvent être soumises via l'annonce du poste.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Harvard University. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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