Directeur(trice) associé(e), Publication
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
PLOS recrute un(e) Directeur(trice) associé(e) senior, Publication (poste basé aux États-Unis, en télétravail) rémunéré entre $145,000- $157,000 pour piloter des initiatives stratégiques en matière de publication et développer les portefeuilles de revues.
- Poste
- Directeur(trice) associé(e), Publication
- Organisation
- PLOS
- Lieu
- Fully remote/home based, UK, Germany, FL, IL, MA, MD, NY, PA, TX, VA
- Mode de travail
- Télétravail
- Niveau
- Confirmé
- Rémunération
- $145,000- $157,000 (US), £90,000- £104,000 (UK), €85k - €95k (DE)
- Catégorie
- Communication et marketing
Le poste
Le/La Directeur(trice) associé(e), Publication assure le leadership stratégique du portefeuille de revues de PLOS, en veillant à ce que les priorités du portefeuille, les investissements dans la publication et les stratégies de développement des revues soient alignés sur les objectifs de l'organisation et servent la mission de PLOS.
Vos missions
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de publication couvrant l'ensemble du portefeuille
- Veiller à ce que les stratégies du portefeuille de revues et de disciplines soutiennent une proposition de valeur claire
- Diriger des revues de portefeuille régulières et formuler des recommandations
- Accompagner les éditeurs dans l'identification et la prise en compte des évolutions des communautés de recherche
- Piloter l'évaluation et le développement de nouvelles revues et de nouveaux modèles de publication
- Traduire la stratégie de l'organisation en priorités claires pour le portefeuille
Le profil recherché
- Licence (Bachelor's degree) ou expérience équivalente
- Expérience approfondie du lancement de revues en libre accès (Open Access)
- Solides compétences commerciales et financières
- Expérience approfondie dans la publication STM
- Expérience de l'encadrement de professionnels confirmés de l'édition
- Capacité avérée à élaborer et à mettre en œuvre des plans stratégiques
Vos compétences
Les avantages
401(k) avec contrepartie de l'employeur (plan d'épargne retraite américain), assurance santé, dentaire et vision parrainée par l'employeur, congés payés, 11 jours fériés et congés maladie, congé parental, jour de congé pour anniversaire et trois jours de congé pendant les fêtes d'hiver, assurance invalidité de courte et longue durée, 2 jours de congés payés par an pour le bénévolat, environnement de travail entièrement à distance avec allocation à l'arrivée pour l'aménagement du domicile
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est entièrement à distance (télétravail à domicile), ouvert aux candidat(e)s basé(e)s au Royaume-Uni, en Allemagne et dans certains États américains.
Quelle est la rémunération ?
La fourchette de salaire de base est de $145,000- $157,000 (États-Unis), £90,000- £104,000 (Royaume-Uni), €85k - €95k (Allemagne).
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les qualifications requises comprennent une licence (Bachelor's degree) ou une expérience équivalente, une expérience approfondie dans la publication STM, et de solides compétences commerciales et financières.
Comment postuler ?
Les candidatures seront acceptées jusqu'au 28 février 2024 et peuvent être soumises via la page carrières de PLOS.
Quels sont les horaires de travail ?
Le poste est entièrement en télétravail, avec une allocation pour l'aménagement d'un bureau à domicile.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de PLOS. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
Cette offre provient d'une source tierce et son résumé peut avoir été généré automatiquement, puis traduit automatiquement de l'anglais : certains détails peuvent être inexacts ou périmés. ForGood n'est pas l'employeur et n'est pas responsable de son contenu. Vérifiez toutes les informations sur l'offre officielle de PLOS avant de postuler.
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