Chargé(e) de direction adjoint(e), stratégie et systèmes RH
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En bref
Braven recrute un(e) Directeur(trice) adjoint(e) de niveau intermédiaire, stratégie et systèmes RH, pour un poste à temps plein en mode hybride à Chicago, avec une fourchette salariale de 83 600 $ à 90 000 $.
- Poste
- Chargé(e) de direction adjoint(e), stratégie et systèmes RH
- Organisation
- Braven
- Lieu
- Hybrid in Chicago (IL)
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- $83,600-$90,000
- Catégorie
- Programmes et opérations
Le poste
Le/la Directeur(trice) adjoint(e) de la stratégie et des systèmes RH pilotera des projets transversaux de l'équipe RH et assumera la responsabilité des actions opérationnelles visant à garantir la cohésion des fonctions RH. Ce poste comprend la gestion de projets, l'apport stratégique et le soutien opérationnel pour l'équipe Personnes et Culture.
Vos missions
- Gérer des projets transversaux de l'équipe RH
- Élaborer des plans de projet détaillés
- Apporter un soutien stratégique
- Soutenir les processus et projets RH
- Animer des réunions efficaces
- Collaborer avec les équipes internes et externes
Le profil recherché
- Diplôme de licence (baccalauréat)
- Au moins 5 ans d'expérience professionnelle
- Expérience en gestion de projet
- Organisé(e), minutieux(se) et productif(ve)
- Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles
- Expérience dans le secteur à but non lucratif
Vos compétences
Les avantages
Congés payés illimités, contrepartie de cotisations au plan d'épargne retraite américain 401(k) (plan d'épargne salariale par capitalisation), assurance santé, congé sabbatique
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est en mode hybride à Chicago, IL, avec 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de rémunération est de 83 600 $ à 90 000 $.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent un diplôme de licence (baccalauréat), au moins 5 ans d'expérience professionnelle, une expérience en gestion de projet et de solides compétences en communication.
Comment postuler ?
Postulez via la page Braven Jobs. Le processus de candidature comprend un entretien téléphonique de présélection, une tâche de performance, un entretien avec le responsable du recrutement et un entretien en panel avec des partenaires clés.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de Braven. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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