Directeur(trice) adjoint(e) du développement, College of Engineering and Applied Science
Traduction automatique de l'offre, publiée à l'origine en anglais. L'offre officielle et le formulaire de candidature, sur le site de l'employeur, peuvent être en anglais. Voir l'original en anglais
En bref
La University of Cincinnati Foundation recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e) du développement de niveau intermédiaire, College of Engineering and Applied Science (Cincinnati, OH), avec une fourchette salariale de 70 000 $ à 85 000 $ par an, afin de collecter des fonds et de diriger les activités de collecte de fonds.
- Poste
- Directeur(trice) adjoint(e) du développement, College of Engineering and Applied Science
- Organisation
- University of Cincinnati Foundation
- Lieu
- Cincinnati, OH 45219, USA
- Mode de travail
- Hybride
- Niveau
- Intermédiaire
- Rémunération
- $70,000 à $85,000 par an
- Catégorie
- Collecte de fonds et mécénat
Le poste
Le/la directeur(trice) adjoint(e) du développement, College of Engineering and Applied Science, est chargé(e) de collecter des fonds et de diriger les activités de collecte de fonds au profit du UC College of Engineering and Applied Science (CEAS).
Vos missions
- Qualifier, cultiver et gérer un portefeuille de donateurs et de prospects attribués
- Cultiver et solliciter de nouveaux grands dons de niveau intermédiaire et des grands dons
- Travailler en collaboration avec les collègues de l'UCF
- Entretenir d'excellentes relations de travail avec le corps professoral, le personnel et les équipes des relations extérieures du College of Engineering and Applied Science
- Aider les responsables du développement, le doyen et les donateurs à élaborer des propositions et des accords de dons
- Recruter et impliquer des bénévoles dans les activités du collège
Le profil recherché
- Licence (baccalauréat) avec 3 à 5 ans d'expérience progressivement responsable en collecte de grands dons
- Historique de sollicitations de dons et de clôtures réussies
- Solides compétences en communication interpersonnelle et écrite
- Capacité à interagir de manière positive avec un groupe de personnes diverses
- Capacité à voyager et à participer à des activités en soirée et le week-end selon les besoins
- Engagement envers le rôle de développement et passion pour celui-ci
Vos compétences
Les avantages
Prime de performance, avantages complets en matière de santé et de bien-être, remise des frais de scolarité, retraite avec contribution de l'employeur, congé parental rémunéré, et congés payés, congés maladie et jours fériés
Questions fréquentes
Où se situe le poste ?
Le poste est basé à Cincinnati, OH 45219, États-Unis.
Quelle est la fourchette de rémunération ?
La fourchette de salaire de départ envisagée est de 70 000 $ à 85 000 $ par an.
Quelles sont les principales qualifications requises ?
Les principales qualifications comprennent une licence (baccalauréat) avec 3 à 5 ans d'expérience en collecte de grands dons, des sollicitations de dons réussies, de solides compétences en communication et la capacité à voyager.
Comment postuler ?
Les candidatures peuvent être soumises en postulant maintenant sur la page de l'offre d'emploi de la University of Cincinnati Foundation.
Le poste est-il en télétravail ?
Le poste est hybride, combinant travail sur site et travail à distance.
Comment postuler
Postulez directement sur le site de University of Cincinnati Foundation. Nous vous y renvoyons sans intermédiaire : pas d'analyse de CV, pas de profil à remplir.
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